Recenzii ale cititorilor
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 20 voturi.
Titlul original:
Diversity, Inc.: The Fight for Racial Equality in the Workplace
Conținutul cărții:
Una dintre cărțile obligatorii ale revistei Time din 2019
Un jurnalist premiat arată cum inițiativele privind diversitatea la locul de muncă s-au transformat într-o industrie profund greșită - și au făcut prea puțin pentru a aduce egalitatea în principalele industrii și instituții ale Americii.
Diversitatea a devenit noul cuvânt la modă, susținut de instituțiile de elită, de la mediul academic la Hollywood și la corporațiile americane. În efortul de a se asigura că organizațiile lor reprezintă compoziția rasială și etnică a țării, liderii industriei și ai fundațiilor au promis sute de milioane de dolari pentru a comanda studii, a lansa sesiuni de formare și a angaja consultanți și țari ai diversității. Dar funcționează?
În Diversity, Inc., jurnalista premiată Pamela Newkirk aruncă o lumină puternică asupra industriei diversității, punând întrebări dificile despre ceea ce a fost eficient - și de ce progresul a fost atât de lent. Newkirk evidențiază rarele povești de succes, împărtășind lecții valoroase despre modul în care alte industrii pot egala aceste câștiguri. Dar, după cum susține ea, în ciuda deceniilor de proteste, inițiative costisitoare și conversații incomode, organizațiile, în afară de câteva excepții, nu și-au atins nici pe departe obiectivele.
Diversity, Inc. arată în mod incisiv marele decalaj dintre retorica incluziunii și realizările reale. Dacă vrem să respectăm promisiunea unei egalități reale, trebuie să renunțăm la măsurile ineficiente și costisitoare și să ne angajăm să combatem atitudinile rasiale persistente.
