Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea lui Stedman Graham prezintă perspective motivaționale privind responsabilitatea personală și importanța competențelor în detrimentul etichetelor în societatea actuală. Ea promovează leadershipul și diversitatea, oferind în același timp orientări aplicabile diferitelor categorii de public. În timp ce unii cititori o consideră informativă, alții îi critică lipsa de profunzime academică și de claritate în ceea ce privește publicul țintă.
Avantaje:** Oferă orientări practice pentru dezvoltarea personală și profesională. ** Încurajează cititorii să se elibereze de stereotipuri și etichete. ** Perspective bogate cu privire la diversitate și leadership. ** Include cronologii istorice și întrebări de discuție care sporesc înțelegerea. ** Recomandată pe scară largă pentru mediile educaționale și profesionale.
Dezavantaje:** Unii cititori au considerat structura cărții confuză. ** Lipsă de rigoare academică în anumite secțiuni. ** Doar câteva capitole conțin un conținut substanțial, după cum au remarcat unii recenzenți.
(pe baza a 8 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Diversity: Leaders Not Labels: A New Plan for a the 21st Century
Conținutul cărții:
Stedman Graham, autorul bestsellerului You Can Make It Happen, ne învață că, în secolul XXI, talentul și aptitudinile noastre, mai presus de orice, ne vor defini valoarea. În Diversitatea: Lideri, nu etichete, Graham vă arată cum să ieșiți din cutia care vă împiedică să vă dezvoltați întregul potențial și vă dezvăluie că succesul se bazează cu adevărat pe rezultate, performanță și excelență.
Diversitatea schimbă literalmente fața națiunilor noastre. Lucrătorii din toate mediile fuzionează pe o piață globală, în timp ce întreprinderile sunt provocate de lipsa de talente și de necesitatea de a integra o gamă largă de culturi. În acest mediu global, diversitatea a devenit o caracteristică permanentă a afacerilor; oportunitățile vor fi abundente atât pentru oameni, cât și pentru întreprinderi. Graham indică faptul că nu trebuie să devenim membri ai culturii altcuiva pentru a juca un rol-cheie, ci trebuie să ne menținem și să ne afirmăm propriile identități, respectând în același timp unicitatea celorlalți în forțele de muncă și în comunitățile noastre. El ne ajută să înțelegem că dezvoltarea liderilor, mai degrabă decât acceptarea etichetelor, este în cele din urmă cel mai bun mod de a păstra cultura și de a crea o moștenire.
Diversitatea: Leaders Not Labels studiază diversitatea așa cum nimeni nu a făcut-o până acum, explorând diferite culturi și istoriile lor pentru a vă ajuta să înțelegeți că toată lumea a avut provocări și că procesul de transformare este același pentru fiecare dintre noi. Munca grea, sacrificiul, talentul și automotivarea sunt instrumentele de care aveți nevoie pentru viitor. Prezentând persoane care au reușit să transcendă etichetele pentru a deveni lideri, Graham îi ajută pe cititori să înceapă să treacă de la istoria lor la sculptarea propriilor căi individuale către succes, bazate pe autenticitate, precum și pe talentele și abilitățile pe care le aduc în câmpul muncii.
"Cel mai important este să treci peste etichete și să înțelegi cine ești", spune Graham. "Realizați că fiecare aduce unicitate, talente și abilități care adaugă valoare experiențelor noastre, mediilor de lucru, întreprinderilor și comunităților. Atunci când operezi din această perspectivă, vei apărea în secolul XXI ca un adevărat lider pentru tine, pentru ceilalți și pentru societate.".
