Dividendul integrității

Recenzii ale cititorilor

O colecție de recenzii ale utilizatorilor pentru „The Integrity Dividend” evidențiază accentul pus de acesta pe importanța integrității și onestității în leadership și pe modul în care aceste valori pot conduce la o mai mare implicare a angajaților, încredere și profitabilitate în cadrul organizațiilor. Autorul, Tony Simons, oferă perspective bazate pe cercetare și sfaturi practice aplicabile în diverse industrii.

⬤ Legătură puternică între integritatea în conducere și îmbunătățirea rezultatelor organizaționale.
⬤ Cercetările bazate pe dovezi susțin importanța integrității comportamentale.
⬤ Oferă sugestii practice și planuri de acțiune pentru lideri.
⬤ Studiile de caz și anecdotele captivante sporesc relatabilitatea.
⬤ Stil de scriere ușor de înțeles.
⬤ Relevant pentru un public larg, dincolo de manageri, incluzând lecții aplicabile în viață.

⬤ Unii cititori au considerat că materialul are o aromă de manual, ceea ce poate afecta implicarea.
⬤ Explorarea îndelungată a conceptului poate părea excesivă pentru unii, dată fiind simplitatea subiectului.
⬤ Este posibil să nu ofere perspective noi pentru liderii experimentați, familiarizați cu importanța integrității.

(pe baza a 12 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Integrity Dividend

Conținutul cărții:

Scandalurile corporative și guvernamentale continuă să adâncească neîncrederea noastră în lideri. Deși credibilitatea este fundamentul unui leadership eficient, majoritatea liderilor se străduiesc, și uneori nu reușesc, să își alinieze cuvintele și acțiunile. Acum, pentru prima dată, expertul în leadership Tony Simons a măsurat valoarea finală a liderilor de afaceri care se țin de cuvânt și chiar fac ceea ce spun că au de gând să facă. În The Integrity Dividend, Tony Simons arată cum integritatea personală a liderilor determină profitabilitatea și succesul general al organizației lor. Această carte revoluționară se bazează pe cercetări solide și arată că întreprinderile conduse de manageri mai integri se bucură de un angajament mai profund din partea angajaților, de o fluctuație mai redusă a personalului, de servicii superioare pentru clienți și de o rentabilitate substanțial mai mare. Această performanță îmbunătățită este dividendul integrității.

Simons a organizat zeci de focus grupuri, a chestionat mii de angajați, a colectat cifre financiare și operaționale și a intervievat peste 100 de directori executivi și antrenori executivi. Cartea prezintă cercetarea în mod clar și oferă instrumente dovedite pentru gestionarea provocărilor comune legate de integritate. Ea oferă îndrumări pentru construirea credibilității individuale și pentru crearea unei culturi organizaționale a integrității și responsabilității. De-a lungul cărții, Simons folosește informații și povești din lumea reală, extrase de la directori executivi, manageri de linie și coachi.

Dividendul integrității este o viziune nouă asupra leadershipului într-un moment în care este cel mai necesar.