Dreptul internațional al muncii

Titlul original:

International Labour Law

Conținutul cărții:

Nimeni nu va nega faptul că standardele de muncă constituie un cadru necesar pentru o dezvoltare economică și socială echilibrată. Cu toate acestea, la nivel global, o astfel de dezvoltare echilibrată nu a avut loc, în ciuda existenței unui corp riguros de drept internațional al muncii care a fost activ și a crescut timp de aproape o sută de ani. Punerea în aplicare a acestui drept revine statelor; totuși, multe state nu l-au respectat. Dacă dorim să luăm măsuri serioase pentru a remedia această situație, nu există un loc mai bun pentru a începe decât un studiu și o analiză temeinică și bine documentată a dreptului internațional al muncii existent - sursele, conținutul, evoluția sa istorică și o analiză informată a obstacolelor din calea eficacității sale depline.

Această carte este exact o astfel de resursă. Ea oferă o interpretare aprofundată a instrumentelor esențiale ale Organizației Internaționale a Muncii (OIM) - Constituție, convenții, declarații, rezoluții și recomandări - precum și a altor surse de drept, cum ar fi Orientările OCDE pentru întreprinderile multinaționale și diverse coduri de conduită corporatiste actuale și modele. Printre domeniile substanțiale ale dreptului muncii abordate în această carte se numără următoarele:

⬤ relația dintre dreptul internațional al muncii și concurența economică.

⬤ norme privind relațiile industriale.

⬤ negocierea colectivă și procedurile de soluționare a litigiilor.

⬤ protecția sindicatelor.

⬤ interdicțiile privind munca forțată și munca copiilor.

⬤ promovarea egalității de șanse și de tratament.

⬤ dispoziții privind timpul de lucru și de odihnă.

⬤ Stabilirea și protecția salariilor.

⬤ dispoziții privind sănătatea și securitatea în muncă.

⬤ aspecte speciale privind formele de angajare non-standard.

⬤ lucrători străini și migranți.

⬤ dispoziții privind securitatea socială.

⬤ protecția vieții private.

Prezentarea demonstrează că aceste norme și standarde oferă puncte de referință inestimabile pentru guverne, sistemul judiciar, angajatori și sindicate. Combinația dintre comentariile detaliate și o politică socială globală va face ca această carte să fie deosebit de valoroasă pentru legiuitori, manageri de resurse umane, organizații patronale, sindicate, juriști și cadre universitare preocupate de rolul muncii în sistemul nostru social globalizat.

Această a cincea ediție a cărții lui Jean-Michel Servais analizează potențialul acestor standarde într-o lume globalizată, precum și evoluția necesară. Ea examinează punerea în aplicare efectivă a acestor norme în context național, comparând diferite experiențe. Ea integrează cele mai recente instrumente. Examinează cele mai recente dezbateri publice privind reglementarea muncii (referitoare la sănătatea și securitatea la locul de muncă, datele personale, salariul minim, securitatea socială, greve etc. ), actualizează bibliografia și deschide unele perspective pentru activitatea viitoare a instituțiilor globale.