Recenzii ale cititorilor
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 27 voturi.
Titlul original:
Employment Law: A Practical Introduction
Conținutul cărții:
Cea de-a treia ediție actualizată a cărții Employment Law este un ghid clar și practic pentru a înțelege sistemul complex și important care reglementează relația dintre angajatori și angajați în Marea Britanie.
Înțelegerea și aplicarea eficientă a legii la locul de muncă este esențială pentru organizații. Employment Law oferă o prezentare completă a componentelor de bază care formează interacțiunile dintre o organizație, angajații săi și funcția de resurse umane.
Cea de-a treia ediție include cele mai recente evoluții și modificări ale legii și ale perspectivelor HR, cu materiale noi privind modificabilitatea legii, egalitatea de salarizare și concediul parental. Dispunând de instrumente practice, liste de verificare, studii de caz și exemple din viața reală, Dreptul muncii consolidează cunoștințele juridice în domenii-cheie, inclusiv recrutarea, contractele, discriminarea, egalitatea de remunerare, sănătatea și siguranța și gestionarea sfârșitului relației de muncă. Ea este susținută de studii de caz pe teme precum concilierea timpurie, drepturile implicite și diversitatea și incluziunea, precum și de resurse online, inclusiv modele de specificații personale și formulare de evaluare și referințe suplimentare.
HR Fundamentals este o serie de ghiduri practice și succinte, cu exerciții, exemple și studii de caz. Acestea sunt ideale pentru studenți și pentru cei care se află la începutul carierei lor în domeniul resurselor umane.
