Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea oferă informații utile privind relațiile cu angajații, deosebit de valoroase în contextul Regatului Unit, dar este lipsită de profunzime în ceea ce privește relațiile de muncă din SUA. Cititorii și-au exprimat dorința de a avea mai multe exemple practice și au fost dezamăgiți de dimensiunea redusă a cărții pentru prețul ei.
Avantaje:⬤ Informații utile, în special cu privire la practicile privind relațiile cu angajații
⬤ bună introducere în subiect
⬤ conținut bine scris.
Dezavantaje:⬤ Conținut limitat privind relațiile de muncă din SUA
⬤ lipsesc exemplele practice ale cazurilor de relații cu angajații
⬤ dimensiuni mai mici decât cele așteptate pentru preț.
(pe baza a 6 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Employee Relations: A Practical Introduction
Conținutul cărții:
Promovarea unor relații pozitive între angajatori și angajați este crucială pentru a asigura angajamentul și implicarea angajaților, precum și performanța generală a afacerii.
Relațiile cu angajații este un ghid practic al principiilor și practicii relațiilor cu angajații la locul de muncă. Acoperind domenii cheie precum conflictul și soluționarea disputelor, concedierea și disponibilizările, drepturile și etica, vă echipează cu abilitățile și cunoștințele de care aveți nevoie pentru a planifica, implementa și evalua relațiile cu angajații în orice tip de organizație.
Pe tot parcursul lucrării se regăsesc instrumente practice de diagnosticare și o varietate de exemple reale din organizații precum Amazon, HSBC și forțele de poliție britanice. Această a doua ediție complet revizuită a volumului Relații cu angajații cuprinde materiale noi despre economia gigant, locul de muncă virtual și modificările recente ale legislației și este mai strâns legată de harta profesiilor CIPD. Noile resurse de sprijin online includ o serie de modele, chestionare și alte instrumente care să ajute la evaluarea și susținerea dezvoltării unei strategii eficiente de relații cu angajații.
HR Fundamentals este o serie de ghiduri succinte și practice pentru studenți și pentru cei care se află la începutul carierei lor în domeniul resurselor umane. Aceste ghiduri sunt aprobate de Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), organismul profesional britanic pentru resurse umane și dezvoltarea personalului, care are peste 145.000 de membri în întreaga lume.
