Dreptul organizațional: A-Z a dreptului corporativ indian

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

Organizational Law: The A-Z of Indian Corporate Law

Conținutul cărții:

Cartea intitulată "Organizational Law - The A-Z of Indian Corporate Law" se referă la diferite legi ale afacerilor care reglementează interacțiunea diferitelor corporații cu acționarii și părțile interesate.

Dreptul corporativ sau dreptul afacerilor este un corp de legi care reglementează drepturile, relațiile și comportamentul diferitelor organizații față de angajați, clienți, acționari, investitori și lanțul lor de aprovizionare, cum ar fi angrosiștii, comercianții cu amănuntul și distribuitorii lor.

În lumea de astăzi, aflată în continuă schimbare, afacerile au devenit foarte dificile. Propoziția "supraviețuirea celui mai puternic" este foarte potrivită pentru corporațiile de astăzi. Mediul de afaceri și legislația țării se schimbă atât de rapid încât este foarte dificil pentru toată lumea să țină evidența acestora.

Această carte cuprinde 8 capitole și casete importante și interesante fără de care dreptul societăților comerciale nu este nimic. Capitolele sunt după cum urmează:

- Legea indiană privind contractele, 1872.

- Legea privind vânzarea de bunuri, 1930.

- Legea privind instrumentele negociabile, 1881.

- Legea indiană privind parteneriatul, 1932.

- Legea privind protecția consumatorilor,.

- Legea societăților comerciale, 1956 și 2013.

- Legea privind drepturile de proprietate intelectuală, 1972.

- Legea IT, 2000.

În zilele noastre, legile corporative sunt, de asemenea, importante pentru MBA, BBA, BCOM, fundația CA și alte examene de admitere.

Sunt sigur că, după ce vor citi această carte, cititorii vor fi maeștri în dreptul corporativ și vor avea succes la examenele de admitere.