Recenzii ale cititorilor
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 4405 voturi.
Titlul original:
Team of Teams: New Rules of Engagement for a Complex World
Conținutul cărții:
De la autorul bestsellerului New York Times My Share of the Task și Leaders, un manual pentru liderii care doresc să își facă echipele mai adaptabile, mai agile și mai unite în mijlocul schimbării.
Când generalul Stanley McChrystal a preluat comanda Joint Special Operations Task Force în 2004, a realizat rapid că tacticile militare convenționale eșuau. Al-Qaida în Irak era o rețea descentralizată care se putea deplasa rapid, putea lovi fără milă, apoi putea dispărea aparent în rândul populației locale. Forțele aliate aveau un avantaj uriaș în ceea ce privește numărul, echipamentul și pregătirea, dar nimic din toate acestea nu părea să conteze. Pentru a învinge Al-Qaida, ar fi trebuit să combine puterea celei mai puternice armate din lume cu agilitatea celei mai de temut rețele teroriste din lume. Ar trebui să devină o „echipă a echipelor” - mai rapidă, mai plană și mai flexibilă ca niciodată.
În Team of Teams, McChrystal și colegii săi arată cum provocările cu care s-au confruntat în Irak pot fi relevante pentru nenumărate întreprinderi, organizații nonprofit și organizații de astăzi. În perioade de criză fără precedent, liderii au nevoie de practici practice de management care se pot extinde la mii de oameni - și rapid. Oferind grupurilor mici libertatea de a experimenta și de a împărtăși ceea ce învață întregii organizații, echipele pot răspunde mai rapid, pot comunica mai liber și pot lua decizii mai bune și mai rapide.
Bazându-se pe exemple convingătoare - de la NASA la camerele de urgență ale spitalelor - Team of Teams argumentează fuzionarea puterii unei corporații mari cu agilitatea unei echipe mici pentru a transforma orice organizație.
