Echipa inteligentă din punct de vedere emoțional: Înțelegerea și dezvoltarea comportamentelor de succes

Recenzii ale cititorilor

Echipa inteligentă din punct de vedere emoțional este o carte bine primită care combină în mod eficient inteligența emoțională și socială cu conducerea unei echipe. Ea oferă perspective practice și aplicații din lumea reală, ceea ce o face valoroasă pentru manageri și lideri de echipă. Cartea prezintă abilitățile esențiale pentru dezvoltarea unei inteligențe emoționale eficiente în cadrul echipelor și oferă strategii concrete pentru abordarea provocărilor comune ale echipelor.

Cartea este lăudată pentru perspectivele sale practice, din lumea reală, asupra inteligenței emoționale și sociale în echipe. Recenzenții apreciază formatul său anecdotic, claritatea celor șapte abilități esențiale pentru o ESI eficientă și exemplele aplicabile care rezonează cu diverse medii de lucru. Este văzută ca o resursă excelentă pentru profesioniștii interesați de îmbunătățirea performanței și dinamicii echipelor.

Unii cititori au remarcat referințe religioase minore care ar putea să nu fie pe placul tuturor. În plus, câteva recenzii nu au menționat niciun dezavantaj semnificativ, sugerând că cartea este în general bine primită și eficientă.

(pe baza a 10 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Emotionally Intelligent Team: Understanding and Developing the Behaviors of Success

Conținutul cărții:

"În sfârșit, un ghid cu resurse....... foaie de parcurs.... pentru a-i ajuta atât pe membrii echipei, cât și pe liderii de echipă să înțeleagă de ce este nevoie pentru a funcționa ca o echipă de înaltă performanță, cum acest lucru vă poate îmbogăți personal viața și de ce este esențial ca organizațiile să funcționeze numai în acest fel. Echipa inteligentă din punct de vedere emoțional face legătura între sarcina pe care o are la îndemână, realizarea și realizarea unei diferențe și fericirea personală. Imaginați-vă unde ar fi omenirea dacă fiecare entitate de pe planetă ar funcționa în cadrul unei serii de echipe de înaltă performanță. Marcia Hughes și James Terrell ne arată că este posibil! ".

--Suzanne Kirk, SVP, Branch Service Center, Bank of the West.

"Noi prețuim echipele la Medtronic, așa că știm că această carte va fi un instrument puternic în înțelegerea și dezvoltarea comportamentelor de echipă de succes! ".

--Michael Mihalczo, District Manager, Walter Cooper, District Manager, Medtronic CRDM.

"Cea mai recentă carte a Marciei Hughes și a lui James Terrell, Echipa inteligentă din punct de vedere emoțional, este o "lectură obligatorie" pentru fiecare district școlar, întreprindere și organizație care dorește să asigure echipe performante și productive. Bazată pe cercetări solide, această carte ușor de citit descrie cele șapte abilități socioemoționale necesare pentru echipe eficiente și include strategii practice pe care orice lider de echipă le poate folosi pentru a dezvolta și menține o echipă inteligentă din punct de vedere emoțional. Cartea Marciei și a lui James a fost de o valoare extraordinară pentru activitatea echipei administrative superioare din districtul nostru școlar! ".

--Linda Fabi, director de educație, Waterloo Region District School Board.

"Marcia și James oferă o lentilă bună pentru modul în care oamenii îi privesc pe ceilalți într-un mediu de echipă. Această perspectivă, atunci când este combinată cu măsurarea propriului EQ printr-un test cum ar fi inventarul Emotional Quotient (EQ-i (R)), oferă o pârghie puternică pentru îmbunătățirea performanței echipei.".

--Steven J. Stein, Ph. D., fondator și CEO al MHS, coautor al best seller-ului The EQ Edge: Emotional Intelligence and Your Success și autor al cărții Make Your Workplace Great: The 7 Keys to an Emotionally Intelligent Organization.

"Descoperirea modalităților de consolidare a echipelor dintr-o organizație poate duce la o îmbunătățire impresionantă a moralului, implicării, productivității și rezultatelor. Echipa inteligentă din punct de vedere emoțional va ajuta orice echipă să facă pași practici către o mai mare colaborare și eficiență.".

--Brian Twillman, ofițer de formare EPA și specialist în dezvoltarea organizației, autor principal al Ghidului de resurse pentru liderul de echipă al EPA US EPA - Office of Executive Services, Office of the Administrator.

"Cea mai importantă problemă în lumea noastră interconectată este munca în echipă peste niveluri și granițe. Această lucrare magistrală oferă o perspectivă complet nouă, aducând puterea inteligenței emoționale și sociale prin perspective, exerciții și povești captivante pentru munca în echipă de înaltă performanță - creând oportunitatea unor rezultate potențial extraordinare, care sunt fără cusur, dinamice și productive.".

--Eileen Rogers, director global, Leadership Excellence Programs, Deloitte.

În această carte convingătoare, autorii Marcia Hughes și James Terrell oferă informații practice și un ghid pentru companiile care doresc să se bazeze pe puterea competențelor emoționale ale echipelor lor. Ei dezvăluie modul în care indivizii, membrii echipelor și liderii pot face pașii necesari pentru a deveni membri ai echipelor mai inteligenți din punct de vedere emoțional (ESI) și arată cum să pună în aplicare practicile și exercițiile care vor ajuta orice echipă să crească în inteligență emoțională. Cartea prezintă cele șapte competențe emoționale ale echipelor.