Inteligența emoțională în acțiune: Activități de formare și coaching pentru lideri, manageri și echipe, ediția a 2-a

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Inteligența emoțională în acțiune” este în general bine primită, fiind remarcată în special pentru exercițiile sale practice menite să îmbunătățească abilitățile de inteligență emoțională ale indivizilor și echipelor. În timp ce mulți recenzenți laudă utilitatea sa ca manual de formare, unii o critică pentru că este prea simplistă sau lipsită de substanță. Publicul țintă, în special antrenorii și formatorii, îl consideră valoros, în timp ce alții consideră că s-ar putea să nu se potrivească la fel de bine nevoilor lor.

⬤ Oferă exerciții și activități excelente pentru predarea inteligenței emoționale.
⬤ Stil de scriere accesibil, ceea ce o face ușor de utilizat ca referință.
⬤ Potrivit atât pentru coaching-ul individual, cât și pentru cel în echipă.
⬤ Conține o varietate de metode pentru implicarea participanților și aprofundarea înțelegerii conceptelor EI.

⬤ Unii recenzenți consideră exercițiile prea banale sau simpliste pentru cadrele profesionale.
⬤ Critici privind lipsa de profunzime sau de conținut substanțial.
⬤ Perceput ca fiind orientat în primul rând către contexte de resurse umane sau de coaching, limitându-și atractivitatea pentru nevoile mai largi de management.

(pe baza a 29 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Emotional Intelligence in Action: Training and Coaching Activities for Leaders, Managers, and Teams, 2nd Edition

Conținutul cărții:

Importanța inteligenței emoționale ca factor critic în succesul personal și de afaceri este acum bine stabilită. EmotionalIntelligence in Action (Inteligența emoțională în acțiune), ediția a doua, arată cum să exploatezi puterea inteligenței emoționale pentru a dezvolta abilități emoționale eficiente și a crea schimbări reale pentru lideri și echipe.

Această carte deschide noi drumuri prin furnizarea unei matrice de referințe încrucișate care pune în corespondență șaizeci și cinci de exerciții cu patru modele principale de inteligență emoțională - EQ-I 2. 0 sau EQ360, TESI și TESIShort, MSCEIT și EISA - făcând-o ușor de utilizat cu toate modelele.

Revizuit pentru a răspunde schimbărilor semnificative din EQi-2. 0 și pentru a adăuga două instrumente noi, TESI și EISA, această a doua ediție oferă acum o acoperire aprofundată a unor subiecte emergente precum expresia emoțiilor, precum și douăzeci de exerciții noi, însoțite de fișe reproductibile pentru participanții dumneavoastră.

Ideală atât pentru coaching individual sau de echipă, cât și ca parte a unui program mai amplu de dezvoltare a leadershipului și managementului, EmotionalIntelligence in Action, Second Edition oferă o învățare experiențială extrem de eficientă, extrasă din viața reală, care vă va ajuta să îmbunătățiți competențele de inteligență emoțională în fiecare organizație.