Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Această colecție de recenzii pentru „Sticky Teams” de Larry Osborne evidențiază abordarea sa practică a conducerii bisericii și a dinamicii echipelor. Cititorii o consideră utilă pentru îmbunătățirea relațiilor în cadrul structurilor de conducere ale bisericii și pentru crearea de echipe eficiente. Cartea este lăudată pentru aplicațiile sale din viața reală, înțelepciunea din experiență și stilul de scriere direct, însă unele critici notează lipsa de suport biblic pentru anumite recomandări și percepția unui stil de conducere dictatorial.
Avantaje:⬤ Sfaturi extrem de practice și aplicabile pentru conducerea bisericii și dinamica echipei.
⬤ Scris de un practician cu experiență, oferind înțelepciune din situații reale.
⬤ Se concentrează pe unitate și comunicare eficientă între liderii bisericii.
⬤ Oferă principii clare pentru gestionarea creșterii și structurii bisericii.
⬤ Stil de scriere plăcut, ușor de citit.
⬤ Valoros pentru lideri dincolo de contextul bisericii, aplicabil în alte medii de echipă.
Dezavantaje:⬤ Unii cititori consideră că anumite principii din carte nu au suficiente baze biblice.
⬤ Câteva recenzii sugerează că stilul de conducere al lui Osborne poate părea autoritar sau dictatorial.
⬤ În mod ciudat, unele critici subliniază faptul că sfaturile ar putea trece cu vederea importanța educației teologice formale.
(pe baza a 154 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Sticky Teams: Keeping Your Leadership Team and Staff on the Same Page
Conținutul cărții:
Aflați secretele construirii și menținerii unei echipe de slujire sănătoase, productive și unificate, care să rămână împreună pe termen lung.
Slujirea ca lider al unei biserici poate fi o chemare dificilă. Oricare ar fi rolul dvs., sunt șanse să fi cunoscut partea dvs. de frustrare și deziluzie care vine cu bătăliile teritoriale, viziunea conflictuală și întâlnirile maraton. Poate v-ați întrebat: Cum s-a ajuns aici?
Cu douăzeci de ani de experiență în slujirea de primă linie, Larry Osborne înțelege congregațiile (oricât de derutante ar putea fi ele uneori) și știe cum cele mai bine intenționate echipe pot fi perturbate și dezunite. Cu această carte, el își propune să consolideze fundația unei echipe sănătoase - cum arată o conducere unificată și prosperă a bisericii și cum poate fi ea realizată?
Sticky Teams este împărțită în trei secțiuni principale, care tratează aspecte cheie ale ceea ce este necesar pentru a dezvolta o armonie eficientă pe termen lung:
⬤ Landmines and Roadblocks expune structurile organizaționale, politicile și tradițiile care pot sabota neintenționat chiar și cele mai bune echipe. Veți descoperi strategii de gestionare a conflictelor și de ocolire a obstacolelor.
⬤ Equipped for Ministry explorează ceea ce este necesar pentru ca toată lumea să fie pe aceeași pagină și să se îndrepte în aceeași direcție. Capitolele tratează sfaturi practice pentru alinierea consiliului, a personalului și a congregației.
⬤ Comunicarea examinează de ce este nevoie pentru a menține pe toată lumea pe aceeași lungime de undă, cu un accent special pe unele domenii și probleme deosebit de riscante ale slujirii, cum ar fi conversațiile despre bani.
Indiferent de situația dumneavoastră; de la faza de început, la cea de mărime medie, la mega-biserică, Osborne a fost acolo. În calitate de pastor al North Coast Church, el și-a condus consiliul de administrație, personalul și congregația prin procesul de a deveni mai uniți în mod autentic și, datorită acestui fapt, mai capabili să ducă la îndeplinire planul lui Dumnezeu pentru biserica sa.
Cu încurajare caldă și perspicacitate, el împărtășește expertiza pe care majoritatea pastorilor și echipelor de conducere o învață doar din experiență îndelungată: cum să investească timp pentru a crea armonie în biserică și cum să conducă astfel încât unitatea să fie menținută pe termen lung.
