Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea lui Larry Osborne „Sticky Leaders” oferă o bogăție de cunoștințe și perspective practice privind conducerea inovatoare, bazându-se pe concepte din diverse lucrări consacrate. În timp ce mulți cititori au considerat-o edificatoare și aplicabilă rolurilor lor de conducere, unii au considerat conținutul familiar și capitolele prea scurte. În plus, au fost exprimate îngrijorări cu privire la faptul că această carte este o reeditare a unor materiale anterioare.
Avantaje:⬤ Bogăție de cunoștințe și perspective practice privind conducerea inovatoare.
⬤ Oferă claritate cu privire la diverse concepte de leadership.
⬤ Lectură rapidă și ușoară, cu analogii utile.
⬤ Încurajează gândirea inovatoare pentru a îmbunătăți eficiența organizațională.
⬤ Scris conversațional, ceea ce îl face ușor de înțeles.
⬤ Ideal pentru liderii și personalul bisericii.
Dezavantaje:⬤ Unele concepte păreau de bun simț și erau familiare anterior.
⬤ Capitolele au fost considerate prea scurte.
⬤ Lipsa faptelor concrete, a statisticilor și a strategiilor detaliate de implementare.
⬤ Unii au considerat că este o lectură ușoară.
⬤ Preocupări legate de faptul că este o reeditare a conținutului vechi, considerată înșelătoare.
(pe baza a 17 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Sticky Leaders: The Secret to Lasting Change and Innovation
Conținutul cărții:
Sticky Leaders începe cu subiectul pe care majoritatea cărților despre inovație îl evită cu totul: eșecul.
Majoritatea cărților despre leadership fac să pară că inovația de succes este rezultatul final al unei formule urmate cu atenție. Dar nu poți avea inovație fără schimbare. Simplul fapt este că, atunci când vine vorba de orice întreprindere nouă, eșecul este cel mai sigur rezultat al procesului inevitabil de schimbare.
Pastorul și autorul respectat, Larry Osborne, explică modul în care înțelegerea acestui mic secret murdar din spatele inovației poate aduce atât stabilitate, cât și creativitate organizațiilor, în special celor cu echipe de oameni care se concentrează pe inovație, creativitate, idei noi și rezolvarea problemelor.
În Sticky Leaders, veți învăța:
⬤ Cum să încurajați cei mai puternici aprinzători și acceleratori ai inovației.
⬤ Cum să evitați cei mai comuni ucigași ai inovației.
⬤ Cum să recunoașteți și să spargeți plafoanele complexității și competenței.
⬤ Cele șase capcane ale creșterii și ce puteți face pentru a le evita.
⬤ Cele trei întrebări pe care orice lider trebuie să și le pună înainte de a lansa orice nou demers.
⬤ Practicile contraintuitive pe care le folosesc agenții de schimbare de succes și inovatorii în serie pentru a-și crește considerabil șansele de succes.
Folosind înțelepciunea și principiile găsite în această carte, veți fi pregătiți să conduceți dinamic, fără a provoca incertitudine sau nesiguranță în organizația sau ministerul dumneavoastră.
