Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea „The Halo Effect” de Phil Rosenzweig examinează critic concepțiile greșite comune din literatura de afaceri cu privire la ceea ce conduce la succes. Cartea identifică nouă iluzii care denaturează înțelegerea noastră asupra performanței companiilor, în special „efectul de halou”, în care o impresie generală influențează evaluările specifice. Autorul susține că teoriile de afaceri populare simplifică adesea în mod excesiv realități complexe și pot induce în eroare managerii în luarea deciziilor.
Avantaje:⬤ Oferă o perspectivă critică asupra defectelor literaturii și teoriilor populare din domeniul afacerilor.
⬤ Ușor de citit și de înțeles, cu exemple practice.
⬤ Încurajează scepticismul față de formulele de succes simplificate în afaceri.
⬤ Dezvoltă gândirea critică prin ilustrarea modului în care prejudecățile distorsionează percepția.
⬤ Stil de scriere captivant, cu citate memorabile și povestiri convingătoare.
Dezavantaje:⬤ Unii cititori consideră cartea repetitivă în argumentele sale.
⬤ Definițiile conceptelor cheie, cum ar fi efectul de halou, ar putea fi mai clare și mai directe.
⬤ Exemplele pot fi considerate prea detaliate sau excesive de către unii.
⬤ Tonul autorului poate fi perceput uneori ca fiind îngâmfat sau polemic.
(pe baza a 162 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
The Halo Effect... and the Eight Other Business Delusions That Deceive Managers
Conținutul cărții:
Cu două noi capitole și o nouă prefață, cartea premiată Efectul Halo continuă să demonteze iluziile întâlnite în lumea corporatistă și oferă o înțelegere clară a ceea ce determină succesul și eșecul în afaceri.
Prea mulți dintre cei mai proeminenți guru ai managementului din ziua de azi oferă garanții de oțel bazate pe afirmații ale unor cercetări irefutabile, promițând să dezvăluie secretele de ce o companie eșuează, iar alta reușește, și cum puteți deveni ca aceasta din urmă. Combinând măsuri egale de publicitate solemnă și o gamă largă de iluzii populare în domeniul afacerilor, statistice și de altă natură, acești experți autointitulați ne întunecă capacitatea de a gândi critic despre natura succesului.
În centrul acestor iluzii se află Efectul Halo - tendința de a ne concentra asupra performanței financiare ridicate a unei companii de succes și apoi de a extinde strălucirea aurie a acesteia asupra tuturor atributelor sale - strategie clară, valori puternice, conducere strălucită și execuție remarcabilă. Dar în cazul în care vânzările aceleiași companii se îndreaptă spre sud, aceleași atribute sunt ridiculizate în mod universal - dintr-o dată, strategia a fost greșită, cultura a fost mulțumitoare, iar liderul a devenit arogant. Efectul Halo nu numai că identifică aceste iluzii care ne împiedică să înțelegem performanța în afaceri, dar sugerează și un mod mai corect de a gândi despre conducerea unei companii.
Această abordare - axată pe alegerea strategică și pe execuție, recunoscând în același timp riscul inerent al ambelor - clarifică prioritățile cu care se confruntă managerii. Genial și neconvențional, ireverențios și spiritual, Efectul Halo este o lectură esențială pentru oricine dorește să separe realitatea de ficțiune în lumea afacerilor.
