Elementele esențiale ale teoriei U: Principii de bază și aplicații

Recenzii ale cititorilor

Recenzile sugerează că „The Essentials of Theory U” de Otto Scharmer este o introducere concisă și accesibilă la conceptele teoriei U, care pune accentul pe leadershipul transformativ și pe metodele de schimbare bazate pe conștientizare. Cititorii apreciază capacitatea autorului de a articula clar ideile complexe, ceea ce face cartea potrivită pentru un public divers, inclusiv lideri, educatori și factori de schimbare. Cu toate acestea, unii recenzenți consideră că conținutul nu prezintă multe idei noi, sugerând că oferă o versiune reambalată a conceptelor existente.

** Bine scris și ușor de înțeles. ** Oferă o prezentare concisă și accesibilă a teoriei U. ** Încurajează ascultarea profundă și conștientizarea punctelor oarbe în leadership. ** Oferă metode și cadre practice pentru implementarea schimbării. ** Potrivit pentru directori, antrenori și lideri care caută transformarea. ** Generează momente „aha” și inspiră cititorii spre o gândire orientată spre viitor.

** Unii cititori consideră că este lipsită de perspective noi, văzând-o ca pe o reîmpachetare a ideilor existente. ** Experiențele personale ale autorului pot fi deranjante pentru unii. ** Câțiva recenzenți sugerează că ar putea fi și mai scurtă și mai concentrată pe teme tehnice.

(pe baza a 76 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Essentials of Theory U: Core Principles and Applications

Conținutul cărții:

Un ghid de buzunar puternic pentru practicieni, care distilează toate cercetările și materialele găsite în textele fundamentale ale lui Otto Scharmer Theory U și Leading from the Emerging Future.

Crearea unui viitor mai bun

Această carte oferă un ghid concis și accesibil pentru conceptele și aplicațiile cheie din clasica Teorie U a lui Otto Scharmer. Scharmer susține că capacitatea noastră de a acorda atenție modelează lumea. Ceea ce ne împiedică să acordăm o atenție mai eficientă situațiilor este faptul că nu suntem pe deplin conștienți de acea condiție interioară din care provin atenția și acțiunile noastre. Scharmer numește această lipsă de conștientizare punctul orb. El iluminează punctul orb din leadership-ul actual și oferă metode practice pentru a-i ajuta pe factorii de decizie ai schimbării să-l depășească prin procesul, principiile și practicile Teoriei U. De asemenea, el schițează un cadru pentru actualizarea "sistemelor de operare" ale instituțiilor noastre de învățământ, ale economiilor și democrațiilor noastre. Această carte le permite liderilor și organizațiilor din toate industriile și sectoarele să schimbe conștiința, să se conecteze la cele mai înalte posibilități viitoare și să consolideze capacitatea de a co-figura viitorul.