Teoria U: Conducerea din viitor pe măsură ce acesta se conturează

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Theory U: Leading from the Future as it Emerges” de C. Otto Scharmer primește recenzii mixte, mulți cititori considerând-o schimbătoare de viață și pătrunzătoare, în timp ce alții îi critică complexitatea și lungimea. Cartea este lăudată pentru potențialul său de a schimba mentalități și de a îmbunătăți practicile de conducere, însă unii consideră că îi lipsește claritatea și că trebuie editată.

Cititorii apreciază cartea pentru ideile care le schimbă viața, conceptele care le schimbă mintea și relevanța pentru leadership și dezvoltare personală. Mulți o recomandă ca fiind o lectură obligatorie pentru cei care doresc să aibă un impact pozitiv și să ofere cadre valoroase pentru înțelegerea schimbării organizaționale. Unii laudă, de asemenea, integrarea diferitelor abordări ale managementului schimbării și claritatea diagramelor și tabelelor.

Criticii subliniază faptul că cartea poate fi dificil de înțeles, în special pentru cei care nu au un background în mediul academic sau în teoria managementului. Unele recenzii menționează că este excesiv de verboasă și nu are concluzii coerente, sugerând că ar putea beneficia de o editare mai bună. În plus, au fost evidențiate inconsecvențe în formatul audiobook-ului.

(pe baza a 24 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Theory U: Leading from the Future as It Emerges

Conținutul cărții:

Accesați cea mai profundă sursă de inspirație și viziune.

Trăim într-o perioadă de eșec instituțional masiv care se manifestă sub forma a trei diviziuni majore: cea ecologică, cea socială și cea spirituală. Abordarea acestor provocări necesită o nouă conștiință și o capacitate de conducere colectivă. În această carte revoluționară, Otto Scharmer ne invită să vedem lumea în moduri noi și să descoperim astfel o abordare revoluționară a învățării și a leadership-ului.

În majoritatea sistemelor mari de astăzi, creăm colectiv rezultate pe care nimeni nu le dorește. Ce ne ține blocați în astfel de tipare ale trecutului? Este punctul nostru orb, adică lipsa noastră de conștientizare a locului interior din care provin atenția și intenția noastră. Parcurgând procesul U al lui Scharmer, accesăm conștient punctul orb și învățăm să ne conectăm la Sinele nostru autentic - cea mai profundă sursă de cunoaștere și inspirație. Teoria U oferă o diversitate bogată de povești convingătoare, exemple, exerciții și practici care permit liderilor, organizațiilor și sistemelor mai largi să conștientizeze și să modeleze viitorul care dorește să apară.

Această a doua ediție cuprinde o nouă prefață în care Scharmer identifică cinci tendințe transformaționale și descrie povești de caz ale procesului U din întreaga lume. Există, de asemenea, opt desene color realizate de Kelvy Bird care surprind aplicațiile călătoriei U și ilustrează conceptele din carte, precum și noi resurse pentru aplicarea principiilor și practicilor.