Este timpul să vorbim despre rasă la locul de muncă: Ghidul fiecărui lider pentru a face progrese în materie de diversitate, echitate și incluziune

Recenzii ale cititorilor

Cartea „It's Time to Talk About Race at Work” de Kelly McDonald este foarte recomandată pentru persoanele de la orice nivel al afacerii. Cartea abordează subiectul sensibil al rasei și al diversității la locul de muncă cu sfaturi practice și strategii aplicabile. Cititorii apreciază stilul său conversațional, exemplele din lumea reală și îndrumările specifice cu privire la modul de a se angaja în discuții dificile fără a deveni conflictuali.

⬤ Conversațională și ușor de înțeles
⬤ oferă strategii practice și acționabile pentru discutarea rasei la locul de muncă
⬤ include exemple din lumea reală
⬤ ajută la identificarea punctelor oarbe personale cu privire la rasă
⬤ abordează preocupările comune ale angajaților
⬤ încurajează angajamentul sincer și investit față de diversitate, echitate și incluziune (DEI)
⬤ conține cadre și pași utili pentru a face progrese
⬤ potrivită atât pentru lideri, cât și pentru angajați.

Unii cititori au considerat că anumite părți ale cărții sunt dificil de abordat din cauza naturii sensibile a subiectului; câțiva au simțit că își doresc mai multe îndrumări în anumite domenii.

(pe baza a 32 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

It's Time to Talk about Race at Work: Every Leader's Guide to Making Progress on Diversity, Equity, and Inclusion

Conținutul cărții:

Este timpul ca lumea afacerilor să primească strategiile realizabile, cu impact, fără costuri, necesare pentru a crește diversitatea și incluziunea la locul de muncă

Mulți lideri albi doresc să creeze schimbări, dar nu știu cum să facă acest lucru în mod adecvat și eficient. Cum știți unde sunt punctele oarbe care pot crea obstacole pentru persoanele de culoare? Intențiile dumneavoastră pot fi sincere și sincere, dar intențiile nu sunt suficiente.

În It's Time to Talk about Race at Work (Este timpul să vorbim despre rasă la locul de muncă), Kelly McDonald, conferențiar de renume și autor de bestselleruri, oferă o foaie de parcurs extrem de necesară pentru oamenii de afaceri. Această carte vă va ajuta să creați cu succes un loc de muncă corect și echitabil, care să recunoască talentul divers și să încurajeze conversații productive și constructive în organizația dumneavoastră. It's Time to Talk about Race at Work nu abordează diversitatea din punctul de vedere al activismului social sau din perspectiva resurselor umane. În schimb, această carte vă arată exact ce să faceți și cum să o faceți, astfel încât să puteți face progrese reale în materie de diversitate și incluziune, indiferent de dimensiunea organizației dumneavoastră. Stilul clar și „real talk” al autorului facilitează învățarea:

⬤ Costurile și riscurile la care vă expuneți dacă organizației dvs. îi lipsește diversitatea.

⬤ Cum oamenii care nu se consideră a fi rasiști pot avea încă puncte oarbe în materie de diversitate.

⬤ Cum să începeți conversațiile dificile pe care poate nu știți cum să le abordați.

⬤ Metoda STARTING - un cadru în opt pași care vă arată cum să vă asigurați că eforturile de diversitate și incluziune sunt eficiente.

⬤ Cum să recunoașteți scuzele pe care oamenii le folosesc pentru a evita să ia măsuri privind diversitatea și incluziunea.

⬤ Cum să abordați problemele și comentariile care apar atunci când angajații se simt nervoși, resemnați sau inconfortabili pe măsură ce faceți progrese în ceea ce privește diversitatea în organizația dumneavoastră.

Perfect pentru directori, manageri și lideri din organizații de toate tipurile și dimensiunile, It's Time to Talk about Race at Work se adresează și angajaților care doresc să își îmbunătățească organizația dând un exemplu.