Evaluarea carierei: Integrarea intereselor, abilităților și personalității

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 3 voturi.

Titlul original:

Career Assessment: Integrating Interests, Abilities, and Personality

Conținutul cărții:

Această carte îi va ajuta pe evaluatorii de carieră să ofere orientări practice care pot face o diferență reală în viața oamenilor. Factorii cheie de evaluare includ interesele profesionale, abilitățile și caracteristicile personalității.

Cariera și munca contribuie în mod semnificativ la satisfacția personală și de viață - și, atunci când acestea sunt problematice, la nefericirea și stresul personal. În această carte cuprinzătoare de evaluare a carierei, Rodney L. Lowman abordează cele trei domenii majore care contează cel mai mult pentru a înțelege și a ajuta oamenii în alegerea carierei lor: interesele profesionale, abilitățile (definite în sens larg) și caracteristicile personalității. Capitolele examinează modul în care acești factori sunt legați de satisfacția în carieră, cum să îi evaluăm folosind măsuri psihometrice și cum să integrăm rezultatele acestor evaluări cu nevoile și obiectivele specifice ale clienților. Sunt incluse exemple de caz detaliate, precum și o discuție nuanțată despre etică și tehnologie.

Modelul de evaluare a carierei al lui Lowman este unul dintre puținele care își propune să integreze pe deplin interesele profesionale, abilitățile și caracteristicile personalității - trei domenii care și-au dovedit valoarea în evaluarea carierei într-o gamă largă de preocupări legate de carieră. Prin aplicarea acestui model, evaluatorii de carieră pot oferi îndrumări practice în carieră care fac o mare diferență în viața oamenilor.