O introducere în psihologia de consultanță: Lucrul cu indivizi, grupuri și organizații

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 32 voturi.

Titlul original:

An Introduction to Consulting Psychology: Working with Individuals, Groups, and Organizations

Conținutul cărții:

Această carte oferă o introducere amplă în psihologia de consultanță care analizează evaluarea și intervenția la trei niveluri de competență - individual, de grup și organizațional - inclusiv modul în care aceste niveluri interacționează.

Psihologia de consultanță este o disciplină înfloritoare, dar uneori subapreciată, al cărei scop este de a împuternici clienții și de a îmbunătăți funcționarea locului de muncă. În această carte, Dr. Lowman descrie această activitate împlinitoare și importantă, transpunând teoria și cercetarea într-o prezentare succintă și accesibilă care va familiariza studenții, psihologii din mai multe discipline și alte persoane cu acest domeniu.

Lowman analizează modul în care consultarea ajută clienții la trei niveluri - individual, de grup și organizațional. Folosind exemple de cazuri ilustrative, el exemplifică problemele care pot apărea la fiecare nivel și descrie instrumentele adecvate pentru evaluare și intervenție.

Diversele activități de consultanță analizate includ:

⬤  examinarea potențialilor candidați la un loc de muncă;

⬤  instruirea persoanelor pentru a le ajuta să se adapteze la noi roluri și să gestioneze relațiile cu colegii;

⬤  evaluarea și îmbunătățirea dinamicii grupurilor de lucru, cum ar fi modelele de comunicare; și.

⬤  colaborarea cu diferite culturi organizaționale pentru a îmbunătăți procesele și structurile la nivelul întregului sistem.

Leadership-ul beneficiază de o atenție specială, fiind un subiect complex care acoperă toate cele trei niveluri și necesită ca consultantul să ia în considerare o serie de variabile. Multiculturalismul și internaționalismul sunt, de asemenea, examinate ca competențe pe care psihologii consultanți trebuie să le posede în societatea noastră tot mai globalizată.

Lowman ia în considerare, de asemenea, standarde și orientări profesionale importante pentru psihologii consultanți, inclusiv Codul de etică APA.