Executivul etic: Devine conștient de cauzele fundamentale ale comportamentului neetic: 45 de capcane psihologice la care fiecare dintre noi cade pradă

Recenzii ale cititorilor

Cartea „The Ethical Executive” oferă o privire cuprinzătoare asupra procesului decizional etic, subliniind capcanele psihologice comune care conduc la un comportament neetic. Cartea este recomandată ca un ghid practic pentru înțelegerea acestor capcane și îmbunătățirea conștiinței etice într-o varietate de contexte profesionale, în special pentru manageri și directori.

Cartea oferă perspective practice și liste de verificare privind luarea deciziilor etice, este bine scrisă și ușor de citit, acoperă o varietate de capcane psihologice care pot afecta comportamentul etic și servește ca o resursă valoroasă atât pentru studenți, cât și pentru profesioniști. Mulți cititori au considerat-o edificatoare și aplicabilă situațiilor cotidiene și au apreciat formatul său simplu.

Unii cititori au considerat că formatul de listă de verificare al cărții a afectat lizibilitatea acesteia ca o carte narativă. Există preocupări cu privire la profunzimea argumentelor referitoare la abordarea științifică a eticii, unii dorind mai multe dovezi sau elaborarea afirmațiilor făcute. În plus, există rezerve cu privire la dependența de studii de caz specifice și la aplicabilitatea în timp a constatărilor psihologice.

(pe baza a 23 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Ethical Executive: Becoming Aware of the Root Causes of Unethical Behavior: 45 Psychological Traps That Every One of Us Falls Prey to

Conținutul cărții:

În această carte, Hoyk și Hersey descriu 45 de „capcane imorale” în care oricare dintre noi poate cădea. Aceste capcane, spun ei, pot izbucni în orice mediu organizațional.

Unele dintre aceste capcane ne distorsionează percepția noastră despre bine și rău - astfel încât credem de fapt că comportamentul nostru neetic este corect. Multe dintre ele sunt de natură psihologică și, dacă nu suntem conștienți de ele, sunt ca niște iluzii - pânze de înșelăciune. În analiza autorilor, aceste capcane au contribuit în mod semnificativ la dezastrele corporatiste la scară largă la care am asistat în ultimii ani.

Hoyk și Hersey țin cont de aceste realități și oferă o metodă „din lumea reală” care să prevadă, să prevină și, dacă este necesar, să ne „scoată” din aceste capcane. Având în vedere controlul sporit sub care operează astăzi toți directorii și managerii, această carte este o „lectură obligatorie” pentru oricine este însărcinat cu realizarea misiunii unei organizații - indiferent dacă această misiune este creșterea profitului, servirea binelui comun sau ambele.