Fabricarea capitalismului: Construcția socială și culturală a unui conglomerat sud-coreean

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

Making Capitalism: The Social and Cultural Construction of a South Korean Conglomerate

Conținutul cărții:

Această lucrare inovatoare extinde limitele cercetării antropologice contemporane, prezentând într-o singură lucrare coerentă, minuțios cercetată: o perspectivă teoretică originală asupra relațiilor dintre dimensiunile culturale, politice și economice ale unei mari organizații de afaceri moderne; prima lucrare antropologică despre managementul sud-coreean și lucrătorii săi cu gulere albe, într-un studiu de caz al unuia dintre cele patru mari conglomerate din Coreea de Sud; și o delimitare inovatoare a modului în care practicile de afaceri moderne sunt împletite în trecut și prezent, structură și agenție, și sisteme locale și internaționale. Bazată în mare parte pe cele nouă luni de observare participativă a autorului în birourile unuia dintre cele mai mari conglomerate din Coreea de Sud (cu vânzări anuale de aproximativ 15 miliarde de dolari și aproximativ 80 000 de angajați), cartea este, de asemenea, îmbogățită de munca de teren anterioară a autorului în Coreea rurală, unde mulți dintre angajații cu gulere albe ai conglomeratului și-au petrecut anii formativi.

Aceste puncte de observație sunt utilizate pentru a explora construcțiile culturii tradiționale coreene și transformările cunoștințelor culturale determinate de noile condiții politico-economice, precum și modul în care ambele influențează practicile predominante în cadrul marilor conglomerate - și, în cele din urmă, modelează capitalismul din Coreea de Sud. Lucrarea se concentrează asupra noii clase de mijloc din Coreea de Sud.

Ea explică modul în care identitățile și interesele adesea contradictorii ale lucrătorilor de birou îi pun în situația de a alege între interpretări și acțiuni alternative care îi afectează atât pe ei înșiși, cât și conglomeratele lor. O atenție deosebită este acordată mijloacelor ideologice și mai coercitive de control al angajaților cu gulere albe, strategiilor de rezistență ale subordonaților și modului în care înțelegerile culturale și pretențiile morale influențează evaluarea și urmărirea avantajelor materiale.