Factorii-cheie și cazurile de utilizare ale leadershipului servant care determină performanța organizațională

Titlul original:

Key Factors and Use Cases of Servant Leadership Driving Organizational Performance

Conținutul cărții:

Oferă constatări și recomandări pentru a sprijini aplicarea practică a teoriei leadershipului servitor pentru economia secolului XXI.

În plus, cartea urmărește să împărtășească dovezi privind modul în care liderii orientați spre mentalitatea și comportamentul de servitor sau de serviciu ar putea atenua condițiile organizaționale existente pentru a promova împuternicirea membrilor echipei.