Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea „Fast/Forward” de Julian Birkinshaw și Jonas Ridderstråle oferă o perspectivă asupra managementului și structurilor organizaționale într-un mediu de afaceri în schimbare rapidă. Cartea subliniază importanța acțiunii, a experimentării și a intuiției față de abordările ierarhice tradiționale, dar este criticată pentru lipsa de profunzime a anumitor capitole și pentru faptul că nu oferă multe idei noi celor familiarizați cu inovarea strategică.
Avantaje:Cartea oferă o perspectivă valoroasă asupra managementului și designului organizațional, în special în abordarea ambiguității și incertitudinii. Ea oferă un argument convingător pentru importanța intuiției alături de date în luarea deciziilor, iar mulți cititori apreciază cadrul structurat axat pe acțiune, experimentare și emoție. Capitolele care rezumă cunoștințele existente și oferă context sunt bine primite.
Dezavantaje:Unii cititori consideră că cartea nu prezintă multe concepte noi pentru cei deja versați în inovarea strategică, gândirea de design și metodologiile agile. Câteva capitole sunt criticate pentru lipsa lor de profunzime și percepute ca fiind mai puțin relevante. În general, este posibil ca această carte să nu îi satisfacă pe cei care caută idei de management revoluționare.
(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Fast/Forward: Make Your Company Fit for the Future
Conținutul cărții:
Birocrațiile au devenit o relicvă a erei industriale.
Economia bazată pe cunoaștere devine rapid demodată. În mediul de afaceri de astăzi, a face este mai presus de a ști.
Fast/Forward prezintă un nou mod de lucru, învățându-i pe cititori cum să adopte acțiunea decisivă și convingerea emoțională pentru a obține avantajul competitiv de mâine.
