Feedback și dezvoltare organizațională: Utilizarea metodelor bazate pe date (Pearson Organizational Development Series)

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă o perspectivă valoroasă asupra practicilor organizaționale și a tehnicilor de cercetare calitativă, fiind lăudată pentru rigurozitatea și respectul său față de cititor. Cu toate acestea, ea poate părea elementară pentru cei deja familiarizați cu subiectul.

⬤ Bine scrisă și minuțioasă
⬤ oferă nu doar ce să faci, ci și de ce să o faci
⬤ autor respectat, cu expertiză semnificativă
⬤ transformatoare pentru cititorii noi la aceste concepte.

⬤ Unele pagini sunt mototolite
⬤ poate fi considerat de bun simț pentru cititorii cu cunoștințe existente
⬤ nu este esențial pentru practicienii experimentați.

(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Feedback and Organization Development: Using Data-Based Methods (Pearson Organizational Development Series)

Conținutul cărții:

Membră a AWL OD Series Această carte este despre utilizarea datelor ca instrument pentru schimbarea organizațională.

Ea încearcă să reunească o parte din ceea ce știm din experiență și cercetare și să transpună aceste cunoștințe în perspective utile pentru persoanele care se gândesc să utilizeze metode bazate pe date în organizații.