Evaluare:
Cartea „The New Deal for Labor” de Karen Orren oferă o analiză cuprinzătoare a relațiilor de muncă în America din epoca colonială până la New Deal, subliniind transformarea cadrelor juridice care reglementează munca și lupta pentru drepturile lucrătorilor. Deși prezintă o narațiune bine documentată despre contextul istoric al legilor muncii și impactul New Deal, cartea este criticată pentru limbajul juridic dens și complexitatea sa, care ar putea descuraja unii cititori.
Avantaje:⬤ Analiza temeinic cercetată și bine documentată a istoriei muncii
⬤ oferă o înțelegere clară a importanței muncii în democrația liberală
⬤ critică eficient cadrul juridic istoric care susține relațiile stăpân-servitor
⬤ evidențiază bătăliile juridice semnificative și implicațiile acestora pentru drepturile lucrătorilor în cadrul New Deal.
⬤ Cuprinsă de terminologie și referințe juridice, ceea ce o face dificil de citit
⬤ unii cititori pot găsi argumentul despre feudalism și common law provocator și dificil de acceptat
⬤ ridică întrebări controversate despre relația dintre muncă, lege și democrație, care pot rămâne nerezolvate.
(pe baza a 2 recenzii ale cititorilor)
Belated Feudalism: Labor, the Law, and Liberal Development in the United States
Contrar ideii că Statele Unite au fost liberale încă de la început, Orren susține că atât capitalismul, cât și constituționalismul au pornit de la o rămășiță a feudalismului antic.
Acesta era dreptul comun al stăpânului și servitorului, încorporat în sistemul judiciar, izolând domeniul fundamental al guvernării muncii de politica democratică. Politica pe deplin legislativă care definește statul liberal modern a fost generată de acțiunile industriale ale sindicatelor de la sfârșitul secolului al XIX-lea și începutul secolului al XX-lea și a fost instituită odată cu instituțiile de negociere colectivă în cadrul New Deal.
Cartea reprezintă o reinterpretare a dezvoltării politice americane și a rolului mișcării sindicale de creator al liberalismului, nu de distrugător al socialismului.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)