Fundamente ale dezvoltării resurselor umane (ediția a 2-a) (Large Print 16pt)

Recenzii ale cititorilor

Mai mulți utilizatori și-au exprimat frustrarea pentru că au cumpărat ceea ce credeau că este cartea completă, dar au aflat că aceasta include doar primele 11 capitole. Aceștia s-au simțit induși în eroare de vânzător pentru că nu a precizat în mod clar că acesta era doar volumul 1 din 2. Cumpărătorii au raportat că au fost nevoiți să achiziționeze un volum suplimentar pentru a-și finaliza studiile, ceea ce a dus la dezamăgire și costuri suplimentare.

Beneficiile cărții nu au fost raportate.

⬤ Cumpărătorii au fost induși în eroare de vânzător cu privire la caracterul complet al cărții, deoarece aceasta conține doar capitolele 1-1
⬤ Multe recenzii au evidențiat lipsa de claritate a descrierii cărții cu privire la faptul că aceasta face parte dintr-un set de două volume, ceea ce a cauzat neplăceri și frustrări semnificative pentru clienții care aveau nevoie de materialul complet în scopuri academice.

(pe baza a 13 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Foundations of Human Resource Development (2nd Edition) (Large Print 16pt)

Conținutul cărții:

Scris de cercetători de top în domeniul dezvoltării resurselor umane Folosește exemple din lumea reală pentru a face cercetarea ușor de înțeles Ajută practicienii să rezolve probleme practice complexe care necesită aplicarea cercetării existente sau noi Sponsorizat de Academia de Dezvoltare a Resurselor Umane și Societatea Americană pentru Formare și Dezvoltare Cum se face că unii profesioniști din domeniul dezvoltării resurselor umane (HRD) obțin în mod constant rezultatele de care au nevoie organizațiile lor, în timp ce alții se pierd în mod regulat în proces? Human Resource Development Research Handbook susține că profesioniștii experți în HRD gândesc ca niște cercetători. Nu trebuie să fiți cercetător pentru a obține în mod constant rezultate de înaltă calitate în domeniul HRD, dar gândirea ca un cercetător vă oferă disciplina necesară pentru a fi expert.

Astfel, decalajul mult mediatizat dintre teorie și practică este arena oportunităților și a excelenței. Manualul de cercetare în domeniul dezvoltării resurselor umane oferă practicienilor instrumentele de care au nevoie pentru a rămâne la vârful de lance al profesiei. Acesta abordează trei domenii de bază: Importanța practică a cercetării; modalități de a face cercetare practică; și începerea cercetării.

Scrisă pentru practicieni și cercetători, aceasta este prima carte care explică valoarea, scopurile, metodele și procesele cercetării în domeniul dezvoltării resurselor umane într-un limbaj clar și simplu. Manualul de cercetare în domeniul dezvoltării resurselor umane demistifică procesul de cercetare, astfel încât practicienii din domeniul dezvoltării resurselor umane să își poată transforma practica pentru a încorpora cercetarea de vârf.

Fiecare capitol este scris într-un limbaj direct de către un cercetător de top. Exemplele din lumea reală arată clar cum cercetarea și teoria nu sunt doar pentru academicieni, ci sunt instrumente practice pentru rezolvarea problemelor de zi cu zi.

Această ediție este în două volume. ISBN al celui de-al doilea volum este 9781459614802.