Galley Helping Adults with Asperger's Syndrome Get & Stay Hired: Career Coaching Strategies for Professionals and Parents of Adults on the Autism Spec

Recenzii ale cititorilor

Cartea este o resursă menită să ajute profesioniștii să asiste persoanele din spectrul autist, în special cele cu sindromul Asperger, în găsirea și menținerea unui loc de muncă. Cartea include exemple practice și perspective, cu un amestec de umor. În timp ce mulți cititori laudă cartea pentru sfaturile sale utile și scrierea clară, există critici cu privire la utilizarea limbajului și tonul autorului.

⬤ Oferă sfaturi practice și strategii de căutare a unui loc de muncă pentru persoanele cu spectru.
⬤ Include exemple din viața reală și umor, ceea ce o face atractivă.
⬤ Scris într-un limbaj clar, accesibil.
⬤ Resursă utilă atât pentru profesioniști, cât și pentru membrii familiilor persoanelor cu sindromul Asperger.

⬤ Unii recenzenți au considerat că limbajul autorului este dezumanizant, referindu-se la persoane ca „autiști” sau „aspergieni”.
⬤ Tonul cărții a fost considerat condescendent de unii cititori.
⬤ Au existat câteva recenzii care și-au exprimat dezamăgirea față de carte, sugerând că aceasta nu le-a satisfăcut așteptările.

(pe baza a 8 recenzii ale cititorilor)

Conținutul cărții:

Barbara Bissonnette, expert în ocuparea forței de muncă, oferă strategiile de care profesioniștii și părinții au nevoie pentru a ghida persoanele cu sindromul Asperger (tulburare de spectru autist) către locuri de muncă ușor de gestionat și pentru a le menține angajate. Consilierii și antrenorii de carieră, specialiștii în reabilitare profesională, alți profesioniști și părinții sunt adesea nesiguri cu privire la modul în care pot ajuta persoanele cu Sindromul Asperger.

Evaluările și protocoalele tradiționale de carieră nu corespund nevoilor lor unice. În această carte practică, cititorii vor înțelege cum gândesc persoanele cu Sindromul Asperger și care sunt provocările obișnuite cu care se confruntă în materie de angajare.

Cartea explică cum să construiască relații și încredere, să faciliteze o mai bună potrivire a locurilor de muncă, să îmbunătățească comunicarea interpersonală și abilitățile funcțiilor executive și să încurajeze gândirea flexibilă și rezolvarea problemelor. Cu sfaturi verificate și testate, instrumente de evaluare și profiluri aprofundate ale unor clienți reali de coaching și ale unor companii inovatoare care utilizează abilitățile specializate ale persoanelor cu sindromul Asperger, această carte arată calea către un viitor mai luminos în materie de angajare pentru cei din spectrul autist.