Game Based Organization Design: Noi instrumente pentru sisteme organizaționale complexe

Recenzii ale cititorilor

Cartea prezintă o nouă abordare a designului organizațional prin integrarea conceptelor din jocuri și din teoria jocurilor. Este bine scrisă, ușor de înțeles și oferă un cadru creativ pentru reimaginarea structurilor organizaționale prin joc și reguli, evidențiind exemple din diverse domenii, cum ar fi sănătatea și sectorul bancar.

⬤ Ușor de citit și abordabil
⬤ conectează jocurile și teoria jocurilor la designul organizațional
⬤ oferă o modalitate robustă de a implica organizațiile
⬤ reconceptualizează în mod creativ relațiile organizaționale
⬤ include exemple practice
⬤ bine articulat și potrivit pentru designerii organizaționali moderni.

Conceptele inițiale pot fi complexe pentru cititorii care nu sunt familiarizați cu teoria sistemelor sau cu designul jocurilor; unii pot găsi referințele academice copleșitoare dacă sunt în căutarea unei lecturi mai ocazionale.

(pe baza a 2 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Game Based Organization Design: New Tools for Complex Organizational Systems

Conținutul cărții:

Există un decalaj tot mai mare între realitatea organizațională actuală și instrumentele și metodele de care dispun managerii pentru a face față provocărilor acesteia.

Game Based Organization Design arată că una dintre modalitățile de a reduce acest decalaj este de a introduce perspective și abordări din domeniul jocurilor video în proiectarea sistemelor organizaționale.