Game On! Schimbarea este constantă: Tactici pentru a câștiga atunci când conducerea schimbării este treaba tuturor

Recenzii ale cititorilor

Cartea este foarte apreciată ca fiind o resursă esențială pentru managementul schimbării, oferind sfaturi practice și perspective pentru lideri și echipe care navighează pe calea transformării într-un mediu în schimbare rapidă. Cititorii laudă stilul de scriere captivant al autoarei, abordarea structurată și exemplele relevante extrase din vasta sa experiență.

Stilul de scriere captivant, aplicațiile practice, conținutul bine structurat, exemplele relatabile și relevante, plin de sfaturi utile, se concentrează asupra leadershipului adaptiv potrivit provocărilor contemporane.

Niciun contra specific menționat în recenzii.

(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Game On! Change is Constant: Tactics to Win When Leading Change Is Everyone's Business

Conținutul cărții:

Este ziua meciului. Echipa ta joacă un meci important. Va fi unul dificil. Acest meci, ca toate cele care au fost jucate înainte, este diferit. Terenul, vremea, condițiile de joc, adversarul, tactica, componența echipei, pozițiile jucătorilor, toate s-au schimbat.

Chiar și în timpul meciului vor exista schimbări. Pozițiile și rolurile jucătorilor, tactica, numărul echipelor și al jucătorilor se pot schimba, de asemenea.

Nu există rezistență la schimbare. Există reziliență în fața schimbării. Jocul a început.

Tu și organizația ta trebuie să fiți la fel. Odată cu creșterea concurenței, a perturbărilor și a transformărilor, organizațiile se confruntă cu schimbări constante, complexe, volatile și incerte, care se produc într-un ritm nemaiîntâlnit până acum.

Dacă doriți să rămâneți în fruntea jocului, aveți nevoie de aceeași reziliență ca și echipa dumneavoastră câștigătoare.

În această carte, Karen Ferris, autoproclamată rebelă cu o cauză în managementul schimbării organizaționale, vă prezintă tacticile necesare pentru a fi rezilient și de succes - tactici care vă permit dumneavoastră și organizației dumneavoastră să triumfați în fața provocărilor actuale.

Tu și organizația ta puteți fi potriviți, pricepuți, capabili, sprijiniți și bine pregătiți pentru schimbarea constantă.