Geniul echipei: Noua știință a organizațiilor de înaltă performanță

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Team Genius” oferă o explorare cuprinzătoare a muncii în echipă, bazându-se pe cercetări academice, anecdote și studii de caz. Cartea prezintă informații utile privind dinamica echipelor, importanța componenței echipelor și necesitatea unui management eficient în cadrul echipelor. Deși mulți cititori au găsit conceptele valoroase și lămuritoare, unii au criticat lungimea și redundanța conținutului.

⬤ Oferă cercetări aprofundate și dovezi care susțin munca eficientă în echipă.
⬤ Oferă îndrumări practice pentru gestionarea și dinamica echipelor.
⬤ Include exemple din viața reală și anecdote care sporesc înțelegerea.
⬤ Mulți cititori au experimentat progrese și îmbunătățiri tangibile în propriile organizații după lectură.
⬤ Stil de scriere captivant, care combină cercetările noi și vechi privind formarea echipelor.

⬤ Unele secțiuni sunt percepute ca fiind prea complexe sau lipsite de claritate.
⬤ Conținutul lung cu informații redundante ar fi putut fi condensat.
⬤ Cititorii au indicat că unele anecdote au fost mai puțin utile pentru înțelegerea lor.
⬤ Câțiva recenzenți au considerat tipologia echipelor mai puțin practică sau interesantă decât restul cărții.

(pe baza a 29 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Team Genius: The New Science of High-Performing Organizations

Conținutul cărții:

O carte revoluționară care aruncă o lumină nouă asupra importanței vitale a echipelor ca unitate fundamentală de organizare și concurență în economia globală.

Echipele - depindem de ele atât pentru succesul nostru profesional, cât și pentru fericirea noastră personală. Dar nu este ciudat cât de puțin le acordăm atenție? Echipele care alcătuiesc viețile noastre sunt create de cele mai multe ori prin noroc, întâmplare sau circumstanță, dar rareori în mod intenționat. În chestiuni banale - de exemplu, o echipă de bowling, conducerea unui grup de vecini sau un comitet pentru petrecerea de sărbători - succesul prin serendipity este deja destul de riscant. Dar atunci când vine vorba de acțiuni întreprinse de întreprinderi nou-înființate care se mișcă rapid, corporații majore, instituții nonprofit și guverne, a lăsa lucrurile la voia întâmplării poate fi de-a dreptul periculos.

Oferind rapoarte vii ale celor mai recente cercetări științifice, studii de caz convingătoare și povești extraordinare, Team Genius arată managerilor și directorilor că planificarea, proiectarea și gestionarea echipelor extraordinare nu mai trebuie să fie o artă neagră. Acesta explorează soluții la întrebări esențiale care ar putea face diferența între succes și obsolescență. Știți cum să vă reorganizați echipele submediocre pentru a le transforma în echipe foarte performante? Știți să identificați care dintre echipele cele mai performante din compania dumneavoastră se apropie de sfârșitul duratei lor de viață? Aveți curajul să le închideți? Știți cum să creați o echipă de înlocuire care va fi la fel de eficientă - fără a pierde timp sau a afecta moralul? Și, cel mai important, sunt echipele dvs. de mărimea potrivită pentru această sarcină?

De-a lungul cărții, Rich Karlgaard și Michael S. Malone împărtășesc informații și exemple din viața reală culese din carierele lor de jurnaliști, analiști, investitori și antreprenori globetrotting, întâlnind echipe de succes și lideri de echipă pentru a dezvălui câteva "adevăruri noi".

⬤  Dimensiunea corectă a echipei este, de obicei, cu o persoană mai puțin decât ceea ce managerii cred că au nevoie.

⬤  Cea mai mare întrebare cu care se confruntă echipele bune nu este cum să reușească, ci cum să moară.

⬤  O "chimie" bună creează adesea cele mai puțin eficiente echipe.

⬤  Diversitatea cognitivă generează cele mai mari câștiguri de performanță - dar numai dacă înțelegeți ce este.

⬤  Cum să găsiți "punctul de fericire" în intimitatea echipei - și să deveniți de trei ori mai productivi.

⬤  Cum să identificați membrii distructivi ai echipei înainte ca aceștia să facă rău.

⬤  De ce echipele mici au cu 40 la sută mai multe șanse de a crea o descoperire de succes decât un geniu solo.

⬤  De ce grupurile de 7 ( 2), 150 și 1.500 sunt dimensiuni magice pentru echipe.

Deschizătoare de ochi, întemeiată și esențială, Team Genius este următoarea mare idee care va revoluționa afacerile.

--Steve Forbes, Forbes.