Gestionarea resurselor umane sau problema momentului

Titlul original:

Human Resources Management or the problem of the hour

Conținutul cărții:

Evoluțiile economice, sociale și tehnologice exercită presiuni manageriale puternice asupra administrațiilor și organizațiilor publice și private.

Pentru a răspunde eficient nevoilor tot mai mari ale clienților, aceste administrații și organizații trebuie să își adapteze practicile manageriale la schimbările din mediul lor extrem de contingent. Una dintre soluțiile pentru a face față acestor provocări multiple legate de schimbările mediului este gestionarea strategică a resurselor umane (HRM), un factor-cheie de succes pentru toate întreprinderile sau organizațiile.