Recenzii ale cititorilor
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 3 voturi.
Titlul original:
Managing Workplace Health and Wellbeing During a Crisis: How to Support Your Staff in Difficult Times
Conținutul cărții:
În timpul pandemiei Covid-19, aproape jumătate dintre americani au raportat că criza a avut un efect negativ asupra sănătății lor mintale. În Regatul Unit, criza financiară din 2008 a dus la o creștere a stresului și anxietății și la o scădere a sănătății fizice. Atunci când se confruntă cu o criză, o întreprindere va lua în considerare reziliența structurilor și proceselor sale sau impactul asupra previziunilor și bugetelor, dar cum rămâne cu oamenii săi?
Fără o forță de muncă sprijinită, implicată și motivată, întreprinderea nu va putea să își realizeze planurile de redresare în caz de criză. Gestionarea sănătății și bunăstării la locul de muncă în timpul unei crize este un ghid practic pentru toți profesioniștii din domeniul resurselor umane și pentru cei responsabili de gestionarea talentelor. Acesta abordează modul în care se poate face față stresului și epuizării angajaților, precum și modul în care se poate stimula implicarea, motivația și moralul în perioade de instabilitate. Există îndrumări de specialitate cu privire la modul de abordare a schimbărilor de rol și de responsabilitate și explică modul de îmbunătățire a productivității prin comunicarea eficientă cu angajații.
Sprijinită de studii de caz de la companii precum Microsoft, Marks and Spencer, GlaxoSmithKline, Rolls-Royce și Twitter, această carte îi pregătește pe cititori să facă față unei crize în momentul în care aceasta are loc și să pună în aplicare strategii postcriză pe termen mai lung. Scrisă de o echipă de autori experți, printre care profesorul Sir Cary Cooper, președinte al Consiliului național pentru sănătate și bunăstare la locul de muncă, această carte este o lectură necesară pentru toți profesioniștii care trebuie să se ocupe de sănătatea și bunăstarea forței lor de muncă în orice criză care poate apărea.
