Ghidul de acțiune al Atd pentru dezvoltarea talentelor: O abordare practică pentru construirea efortului de TD al organizației dumneavoastră

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 13 voturi.

Titlul original:

Atd's Action Guide to Talent Development: A Practical Approach to Building Your Organization's TD Effort

Conținutul cărții:

Începeți acum. Luați măsuri.

Pentru a rămâne în fața schimbărilor din lume, organizație și profesie este nevoie de acțiune. Ați învățat multe pentru a lansa efortul de dezvoltare a talentelor organizației dumneavoastră. Pe măsură ce o poziționați pentru viitor, ceea ce trebuie să știți crește exponențial.

Așa cum a spus odată futuristul Ray Kurzweil: "Dacă fac 30 de pași liniar, ajung la 30.

Dacă fac 30 de pași exponențial, ajung la un miliard". Cum vă pregătiți pentru o creștere exponențială? În Ghidul de acțiune al ATD pentru dezvoltarea talentelor: A Practical Approach to Building Organizational Success, Elaine Biech, expert în domeniu și autoare de bestselleruri, prezintă pașii pe care îi puteți face.

Volumul însoțitor al cărții ATD Foundations of Talent Development: Launching, Leveraging, and Leading Your Organization's TD Effort, această carte urmărește un cadru în opt pași pentru definirea fundației de învățare a organizației dvs. prin pregătirea pentru viitor. Dumneavoastră sunteți consilierul de încredere al organizației dumneavoastră, iar Biech oferă întrebări practice, evaluări organizaționale și sfaturi pentru fiecare pas prin care trebuie să vă ghidați organizația.

Ea prezintă, de asemenea, cele mai noi idei ale cadrelor didactice universitare și ale cercetătorilor pe care experții organizaționali se bazează de ani de zile, precum și ale practicienilor din industrie și ale luminilor din domeniul leadershipului și dezvoltării. Deschideți această carte la orice pagină. Săriți acolo unde credeți că va fi cel mai benefic pentru dumneavoastră sau pentru organizația dumneavoastră.

Fie că lucrați în cadrul unei companii sau în calitate de consultant extern, fie că lucrați pentru o organizație mare sau una mică, fie că vă lansați primul efort de dezvoltare a talentelor sau perfecționați o funcție care funcționează de zeci de ani - cu siguranță veți găsi concepte, modele și idei valoroase. Începeți acum.

Treceți la acțiune.