Evaluare:
Cartea „Give and Take” de Adam Grant explorează dinamica interacțiunilor umane clasificate în dăruitori, primitori și potrivitori, subliniind modul în care dăruitorii pot avea succes, demontând noțiunea că „băieții de treabă ajung ultimii”. Cartea se bazează pe cercetare și este plină de exemple inspiraționale care subliniază importanța dăruirii altruiste în obținerea succesului și a satisfacției pe termen lung.
Avantaje:⬤ Bine documentată și inspirațională
⬤ oferă informații concrete despre modul în care cei care dăruiesc pot reuși în medii competitive
⬤ include numeroase exemple și povești relatabile
⬤ încurajează cititorii să treacă la o mentalitate de dăruire, fără a deveni preșuri.
⬤ Unii cititori consideră că clasificarea comportamentului uman este prea simplistă
⬤ alții consideră că narațiunea poate fi uneori incoerentă și inconsecventă
⬤ câteva critici subliniază faptul că exemplele utilizate nu se aliniază întotdeauna tezei centrale.
(pe baza a 1061 recenzii ale cititorilor)
Give and Take: Why Helping Others Drives Our Success
O privire inovatoare asupra motivului pentru care interacțiunile noastre cu ceilalți dețin cheia succesului, de la autorul bestsellerului New York Times Think Again, Originals și al viitoarei cărți Hidden Potential
De generații întregi, ne-am concentrat pe factorii individuali ai succesului: pasiunea, munca grea, talentul și norocul. Dar în lumea de astăzi, reconfigurată în mod dramatic, succesul depinde din ce în ce mai mult de modul în care interacționăm cu ceilalți.
În Give and Take, Adam Grant, un cercetător premiat și cel mai bine cotat profesor de la Wharton, examinează forțele surprinzătoare care determină de ce unii oameni urcă în vârful scării succesului, în timp ce alții se afundă la fund. Lăudat de cercetători în științe sociale, teoreticieni ai afacerilor și lideri de companii, Give and Take deschide o abordare a muncii, interacțiunilor și productivității care este pur și simplu revoluționară.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)