Originale: Cum nonconformiștii schimbă lumea

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 7434 voturi.

Titlul original:

Originals: How Non-Conformists Move the World

Conținutul cărții:

Bestsellerul nr. 1 din New York Times care analizează modul în care oamenii pot susține idei noi în carieră și în viața de zi cu zi - și cum liderii pot combate gândirea de grup, de la autorul cărții Think Again și coautorul cărții Option B

"Plin de perspective noi asupra unei game largi de subiecte importante pentru viața noastră personală și profesională." - The New York Times DealBook

" Originals este una dintre cele mai importante și captivante cărți pe care le-am citit vreodată, plină de idei surprinzătoare și puternice. Nu numai că vă va schimba modul în care vedeți lumea.

S-ar putea să vă schimbe modul în care vă trăiți viața. Și ar putea foarte bine să vă inspire să vă schimbați lumea." --Sheryl Sandberg, COO al Facebook și autoare a cărții Lean In

Cu Give and Take, Adam Grant nu numai că a introdus o nouă paradigmă a succesului, dar s-a și impus ca unul dintre cei mai convingători și provocatori lideri de opinie ai generației sale. În Originals, el abordează din nou provocarea de a îmbunătăți lumea, dar acum din perspectiva de a deveni original: alegând să susțină idei și valori noi care merg împotriva curentului, luptă împotriva conformității și se opun tradițiilor învechite. Cum putem crea noi idei, politici și practici fără a risca totul?

Folosind studii și povești surprinzătoare din afaceri, politică, sport și divertisment, Grant explorează cum să recunoști o idee bună, să vorbești fără să fii redus la tăcere, să construiești o coaliție de aliați, să alegi momentul potrivit pentru a acționa și să gestionezi teama și îndoiala.

Cum pot părinții și profesorii să cultive originalitatea la copii.

Și cum liderii pot construi culturi care să primească disidența. Învățați de la un antreprenor care își prezintă start-up-urile subliniind motivele pentru care nu ar trebui să se investească, de la o femeie de la Apple care l-a provocat pe Steve Jobs de la trei niveluri inferioare, de la un analist care a răsturnat regula secretului la CIA, de la un vrăjitor financiar miliardar care își concediază angajații pentru că nu îl critică și de la un director de televiziune care nici măcar nu lucra în domeniul comediei, dar care l-a salvat pe Seinfeld de la tăiere. Rezultatul este un set de idei revoluționare despre respingerea conformității și îmbunătățirea status quo-ului.