High Altitude Leadership: What the World's Most Forbidding Peaks Teach Us about Success

Evaluare:   (4.3 din 5)

High Altitude Leadership: What the World's Most Forbidding Peaks Teach Us about Success (Chris Warner)

Recenzii ale cititorilor

Rezumat:

High Altitude Leadership de Chris Warner și Don Schmincke combină poveștile palpitante de alpinism cu lecții valoroase de leadership. Autorii ilustrează modul în care experiențele din ascensiunile la mare altitudine se traduc în perspective puternice pentru liderii de afaceri. În timp ce mulți cititori consideră cartea captivantă și inspirată, unii critică lipsa de noutate a principiilor sale de leadership și semnalează o narațiune potențial xenofobă.

Avantaje:

Povestire captivantă care combină experiențele de alpinism cu lecțiile de leadership.
Oferă informații utile pentru liderii de afaceri.
Îi inspiră pe cititori cu povești adevărate de aventură și supraviețuire.
Stabilește cu succes paralele între alpinism și conducerea unei companii.
Foarte recomandat pentru persoanele care ocupă poziții de conducere.

Dezavantaje:

Unele critici semnalează lipsa de idei noi și lecții repetitive.
Cartea este percepută ca fiind oarecum xenofobă, portretizând negativ alpiniștii non-americani.
Câțiva cititori au devenit dezangajați de structura povestirilor din cauza asemănării.
Este posibil ca nu toți cititorii să se conecteze la temele de alpinism atât de fundamental pe cât se intenționează.

(pe baza a 24 recenzii ale cititorilor)

Conținutul cărții:

Conducerea este adesea un rol riscant, singuratic, cu coborâri aproape insuportabile și înălțimi trecătoare.

În ciuda acestui roller coaster extenuant din punct de vedere emoțional și intelectual, o mână de lideri oferă rezultate uimitoare, cu mare consecvență. Aceștia depășesc tendințele actuale în materie de leadership pentru a atinge cele mai extrem de dificile obiective.

Ei nu cad pradă platitudinilor sau clișeelor pe care le vedem atât de des în teoria leadershipului. În schimb, ei reușesc recunoscând și supraviețuind pericolelor care îi provoacă în timp ce se duc pe ei înșiși și echipele lor la niveluri superioare. Aceste persoane rare sunt cele pe care Chris Warner și Don Schmincke le numesc lideri de mare altitudine.

În High Altitude Leadership ei arată cum să devii acest tip de lider. Autorii prezintă o nouă abordare a dezvoltării leadershipului, bazată pe cercetări științifice revoluționare, testată pe teren în cele mai brutale condiții, pe cele mai dificile vârfuri, și aplicată cu succes în formarea de directori, echipe de management și antreprenori din întreaga lume.

Alte date despre carte:

ISBN:9780470345030
Autor:
Editura:
Legare:Copertă dură
Anul publicării:2008
Numărul de pagini:240

Cumpărare:

Disponibil în prezent, pe stoc.

Alte cărți ale autorului:

High Altitude Leadership: What the World's Most Forbidding Peaks Teach Us about Success
Conducerea este adesea un rol riscant, singuratic, cu coborâri...
High Altitude Leadership: What the World's Most Forbidding Peaks Teach Us about Success
Barb Wire, Cartea 2: Hotwired - Barb Wire, Book 2: Hotwired
Amenințată de agenți federali dubioși, vânătoarea de recompense Barb Wire este forțată să localizeze...
Barb Wire, Cartea 2: Hotwired - Barb Wire, Book 2: Hotwired
Barb Wire, cartea 1: Steel Harbor Blues - Barb Wire Book 1: Steel Harbor Blues
Tare ca piatra și fierbinte ca iadul, vânătoarea de recompense Barb Wire...
Barb Wire, cartea 1: Steel Harbor Blues - Barb Wire Book 1: Steel Harbor Blues
Why Care?: Cum indivizii înfloritori creează culturi înfloritoare de îmbunătățire continuă în cadrul...
Trăim într-o lume în continuă schimbare, în care...
Why Care?: Cum indivizii înfloritori creează culturi înfloritoare de îmbunătățire continuă în cadrul organizațiilor - Why Care?: How Thriving Individuals Create Thriving Cultures of Continuous Improvement Within Organizations
Why Care?: How Thriving Individuals Create Thriving Cultures of Continuous Improvement Within...
Trăim într-o lume în continuă schimbare, în care...
Why Care?: How Thriving Individuals Create Thriving Cultures of Continuous Improvement Within Organizations (Cum indivizii înfloritori creează culturi înfloritoare de îmbunătățire continuă în cadrul organizațiilor) - Why Care?: How Thriving Individuals Create Thriving Cultures of Continuous Improvement Within Organizations

Lucrările autorului au fost publicate de următorii editori:

© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)