Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea este foarte apreciată de profesioniștii din domeniul resurselor umane pentru acoperirea cuprinzătoare a pregătirii pentru interviul de angajare, pentru tehnici și exemple din lumea reală. Mulți cititori raportează îmbunătățiri semnificative ale abilităților lor de interviu și succes în obținerea unui loc de muncă. Cu toate acestea, câteva recenzii menționează nemulțumirea față de valoarea cărții și prezența erorilor gramaticale.
Avantaje:⬤ Acoperire cuprinzătoare a pregătirii și desfășurării interviului.
⬤ Stil de scriere ușor de citit și direct la obiect.
⬤ Sfaturi valoroase aplicabile la toate nivelurile profesionale.
⬤ Exemple din lumea reală și povești de succes ale cititorilor.
⬤ Autorul oferă servicii excelente de asistență și suport pentru clienți.
Dezavantaje:⬤ Unii recenzenți au considerat că informațiile sunt de bază și nu merită prețul.
⬤ Rapoarte de erori gramaticale în întreaga carte.
⬤ Câteva experiențe negative legate de expediere și de starea cărții.
(pe baza a 26 recenzii ale cititorilor)
Conținutul cărții:
Transformați cu încredere interviurile dvs. de resurse umane în oferte de muncăObțineți în sfârșit avantajul de care aveți nevoie pentru a câștiga următorul post de HRCâștigați salariul de care aveți nevoie, pe care îl doriți și pe care îl meritați
ACUM NOU ACTUALIZATCu mii de exemplare vândute profesioniștilor din domeniul resurselor umane, această ediție a fost acum nou actualizată cu cele mai recente informații de ultimă oră, exemple, cele mai bune practici în materie de CV-uri și îndrumări de încredere menite să îi ajute pe cei care caută un loc de muncă în domeniul resurselor umane și pe cei care își schimbă cariera să obțină rapid un interviu.
Vă luptați cu modul de a vă vinde convingător la interviurile cu autoritățile de recrutare? Nu ați mai susținut un interviu de ceva vreme și sunteți nervos și agitat? Frustrat pentru că nu vă puteți transforma interviurile în oferte? Ați fost disponibilizat, concediat, doriți să schimbați locul de muncă, să obțineți o promovare sau vă aflați pentru prima dată pe piața muncii? Nu vă mai chinuiți. În sfârșit, obțineți avantajul de care aveți nevoie pentru a vă poziționa ca un candidat de top și pentru a zdrobi următorul interviu pentru resurse umane.
Nu faceți nicio greșeală. Chiar și cei mai experimentați și pricepuți profesioniști în resurse umane greșesc la interviuri, chiar dacă au intervievat ei înșiși sute de candidațiDe ce? Pentru că există o diferență enormă atunci când se află de cealaltă parte a mesei în calitate de intervievat și este în joc propria lor carieră în domeniul resurselor umane. Dacă și tu te confrunți cu această provocare, acum poți să o depășești și să te descurci de minune la viitoarele interviuri de resurse umane.
În HR INTERVIEW SECRETS, Alan Collins, fost vicepreședinte al departamentului de resurse umane de la PepsiCo, dezvăluie abordarea sa pas cu pas, dovedită, pentru a excela la interviurile de resurse umane și pentru a obține postul dorit. Aceste strategii se bazează pe cei douăzeci și cinci de ani de experiență în angajarea a sute de profesioniști în resurse umane, la toate nivelurile. Nu există nimic asemănător pentru reprezentanții de resurse umane, manageri, directori, vicepreședinți, directori... și chiar pentru cei care își caută primul loc de muncă în resurse umane.
Folosiți sfaturile ușor de urmat, răspunsurile câștigătoare la interviu, subiectele de discuție și secretele din interior pentru a vă valorifica experiența în resurse umane, a vă uimi intervievatorii și a aduce acasă salariul pe care îl meritați.
În interiorul acestor pagini, veți descoperi:
⬤ Cum să vă învingeți temerile și frământările dinaintea interviului și să vă calmați nervii, astfel încât să vă prezentați puternic - cu echilibru și încredere.
⬤ Cum să te vinzi și să răspunzi convingător la cele mai frecvente 10 întrebări de interviu pe care trebuie neapărat să le rezolvi pentru a fi considerat un candidat de top în resurse umane.
⬤ Cele zece calități pe care angajatorii le doresc cel mai mult la candidatul pe care îl vor angaja în domeniul resurselor umane - inclusiv cea pe care trebuie să le demonstrezi că este mai importantă decât toate celelalte la un loc (indiciu: #10 )
⬤ Modele sigure de a face o primă impresie extraordinar de convingătoare și pozitivă în primele 30 de secunde ale interviului.
⬤ Cum să răspundeți cu încredere și ușurință întrebărilor dificile despre istoricul dvs. profesional - chiar dacă ați fost concediat, disponibilizat, aveți decalaje uriașe între locurile de muncă, ați avut prea multe locuri de muncă în resurse umane, sunteți supra sau necalificat sau sunteți prea bătrân sau prea tânăr.
⬤ Cum să atrageți intervievatorii astfel încât aceștia să vă țină minte mult timp după terminarea interviului și să vă distingă de restul grupului. (Aceasta include o formulă simplă, dar dovedită, în 3 părți, pentru a vă prezenta experiența în domeniul resurselor umane, astfel încât să impresionați chiar și cel mai dur director de angajare).
⬤ Cum să faci față întrebărilor care te lasă perplex și apoi să le transformi în avantajul tău.
⬤ Ce să faceți înainte de interviu, astfel încât să păreți la fel de bine informat ca orice veteran de 10 ani al organizației lor.
⬤ Întrebări puternice pe care să le pui și care vor impresiona factorii de decizie - inclusiv SINGURA întrebare pe care trebuie să o pui la sfârșitul interviului dacă vrei oferta.
⬤ Secretele și tacticile pentru negocierea fără probleme a ofertei de muncă și obținerea unui salariu de top - inclusiv fraze specifice pe care să le folosiți și care vă pot crește oferta salarială cu 5% sau mai mult..
⬤ Easy-to-o.
