Evaluare:
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.
Inclusion Unlocked: A Guide for Leaders to ACT
Inclusion Unlocked este ghidul definitiv pentru liderii de afaceri pentru a debloca puterea diversității și a permite incluziunii să înflorească în organizațiile lor
În Inclusion Unlocked, o echipă de experți consacrați în leadership oferă un set perspicace de soluții la obstacolele care blochează progresul și împiedică liderii să obțină rezultatele în materie de diversitate pe care le cer angajații, clienții și investitorii lor. Scrisă de autori ale căror domenii principale de expertiză sunt incluziunea și diversitatea, această carte va oferi un model de fișă de evaluare a liderului incluziv, acces la un instrument de diagnosticare online și strategii dovedite care permit o mai mare apartenență. Pe lângă acestea, Inclusion Unlocked oferă relatări de primă mână despre modul în care CEO, Chief People Officers și Chief Diversity Officers renumiți au accelerat progresul în inițiativele lor privind diversitatea, precum și despre capcanele pe care au învățat să le evite.
Autorii explică modul în care liderii de afaceri pot acționa ca o forță motrice pentru schimbare dacă folosesc mentalitatea și instrumentele potrivite. Veți descoperi, de asemenea:
⬤ Cum să înțelegeți relevanța leadershipului incluziv pentru creșterea impresionantă a afacerii.
⬤ Cum să identificați pârghiile-cheie pentru schimbare și progres, trecând prin complexitate.
⬤ Strategii care permit o mai mare apartenență, siguranță psihologică și inovare.
O resursă indispensabilă pentru liderii de afaceri, HR și practicienii DEI care doresc un ghid practic și ușor de urmat pentru avansarea în inițiativele de diversitate. Inclusion Unlocked este setul de instrumente de incluziune necesar pentru a face progrese semnificative.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)