Inovare orientată spre scop: Lecții din gestionarea schimbării în cadrul Organizației Națiunilor Unite

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

Purpose-Driven Innovation: Lessons from Managing Change in the United Nations

Conținutul cărții:

Inovarea orientată spre scop îi poartă pe cititori în laboratorul ONU pentru schimbare organizațională și cunoaștere (UNLOCK) pentru a descoperi o nouă teorie a managementului schimbării, dezvoltată pentru a-i ajuta pe manageri să facă față provocărilor societale accelerate, globale, precum pandemia Covid-19.

Folosind cazuri reale ale ONU, aranjate în conformitate cu cadrul de schimbare al ONU, autorii arată cum funcționează această nouă teorie în lumea reală, depășind obstacolele birocratice și provocările erei digitale. Aceasta este prima carte care prezintă modul în care modelele de management al schimbării funcționează în practică în contextul Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă (ODD).

Este un abecedar esențial pentru toate organizațiile, mici și mari, publice sau private, din cadrul și din afara Organizației Națiunilor Unite, care lucrează pentru a contribui la realizarea ODD-urilor prin schimbarea organizațională în urma crizei.