Inovația este treaba tuturor: How to Ignite, Scale, and Sustain Innovation for Competitive Edge

Recenzii ale cititorilor

Cartea a primit recenzii pozitive pentru capacitatea sa de a inspira gândirea inovatoare în rândul cititorilor, indiferent de mediul sau poziția lor. Mulți au găsit-o aplicabilă în viața lor personală și profesională, oferind instrumente și cadre valoroase pentru inovarea individuală și în echipă. Scrierea este descrisă ca fiind captivantă și susținută de exemple reale relatabile.

⬤ Încurajează o mentalitate de inovare pentru toată lumea, nu doar pentru elita creativă sau corporatistă.
⬤ Oferă cadre și instrumente utile pentru înțelegerea și promovarea inovării.
⬤ Scrieri captivante cu exemple relatabile.
⬤ Evaluări utile pentru identificarea stilurilor personale de inovare.
⬤ Relevant în contextul schimbărilor de pe piața muncii de astăzi din cauza pandemiei.

Unii cititori pot considera că anumite idei sunt prea elementare sau nu sunt revoluționare dacă sunt deja familiarizați cu conceptele de inovare. Unora li se poate părea mai puțin relevant dacă nu sunt implicați în contexte de echipă sau vânzări directe.

(pe baza a 8 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Innovation Is Everybody's Business: How to Ignite, Scale, and Sustain Innovation for Competitive Edge

Conținutul cărții:

Tamara Ghandour, autoare, podcaster, keynote speaker și fondatoare a companiei de formare în domeniul inovării, LaunchStreet, obișnuia să creadă că inovarea este apanajul câtorva aleși, exclusiv al anumitor industrii sau relegată la un anumit rol profesional. Dar, după cum a descoperit Tamara în cei 25 de ani de muncă și cercetare, toată lumea are capacitatea de a inova.

Stilul unic de inovare al unei persoane (care poate fi evaluat și canalizat) este cel care poate transforma inerția în inovare. Bazându-se pe date revelatoare din evaluarea proprie Innovation Quotient Edge, Innovation is Everybody's Business se adresează celor care caută soluții la durerea zilnică "cum îmi dovedesc valoarea", o realitate pentru mulți oameni, indiferent dacă lucrează în C-Suite sau în prima linie. Această carte va rezona cu cei care recunosc că a fi mai inovator este biletul lor pentru a fi indispensabili.

De asemenea, se adresează liderilor care sunt presați să construiască o cultură a inovării, dar nu știu cum. Pe măsură ce organizațiile se confruntă cu presiunea de a inova, responsabilitatea pentru realizarea acestui lucru revine liderilor de nivel superior și mediu.

Acestora li se spune ce să facă, dar nu și cum să o facă. Această carte le va oferi un instrument pentru a construi o echipă de inovatori care să aibă un impact în fiecare zi în moduri mari și mici.