Inovație pentru cei obosiți: Cum să construiești o cultură a creativității profunde

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Innovation for the Fatigued” de Alf Rehn critică practicile convenționale de inovare, promovează un angajament mai profund față de nevoile umane și oferă cadre practice pentru cultivarea unei culturi autentice a inovării. Cartea se adresează cititorilor care caută inspirație adevărată și sfaturi practice în mijlocul oboselii cauzate de eforturile superficiale de inovare.

Cartea oferă critici pătrunzătoare ale practicilor de inovare superficiale și ale cuvintelor la modă, inspiră cititorii cu perspective noi, oferă cadre practice pentru cultivarea unei culturi autentice a inovării și încurajează reflecția asupra comportamentului uman în contextul inovării. Cititorii au găsit-o motivantă și relevantă, în special pentru cei obosiți de abordările convenționale.

Unii au considerat că primele capitole sunt penibile sau prea familiare, fiind îngrijorați de faptul că secțiunile ulterioare au recurs la recomandări de resurse umane bine cunoscute. Câțiva cititori au sperat mai degrabă la idei inovatoare decât la înțelepciunea convențională, indicând dorința de a găsi perspective noi dincolo de practicile stabilite.

(pe baza a 7 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Innovation for the Fatigued: How to Build a Culture of Deep Creativity

Conținutul cărții:

Câte prezentări privind inovarea au avut loc recent? Mii? Milioane?

Ne confruntăm cu "oboseala inovării": ne simțim înșelați de rundele nesfârșite de consultanți care vin în organizațiile noastre, oferă modele conceptuale care nu se potrivesc cu realitățile din afaceri și apoi pleacă din nou. Companiile și echipele sunt lăsate să se simtă mai dezumflate decât înainte și fără nicio idee care să aibă un impact asupra rezultatelor finale. Inovare pentru cei obosiți susține că merită să luptăm pentru conceptul și studiul inovării în organizații.

Liderii de afaceri se uită mereu peste umăr, așteptând ca următorul moment Uber să îi depășească, și recunosc că inovarea trebuie să fie o prioritate absolută. Dar cum se inovează? Această carte este antidotul la promisiunile deșarte care invadează industria inovării. Prin conceperea unei culturi de întreprindere care cultivă ideile, dar care, de asemenea, se apără împotriva incrementalismului și a mofturilor, putem redescoperi elementele de bază puternice ale imaginației, empatiei, jocului și curajului, care sunt toate esențiale în realizarea unei inovații cu impact real. Innovation for the Fatigued va detalia situațiile în care companiile au greșit în materie de inovare, sărbătorindu-le și studiindu-le în același timp pe cele care conduc calea. Cu ajutorul unor exemple unice, relatabile și variate, renumitul profesor de inovare și creativitate Alf Rehn oferă un model practic pentru a readuce inovarea pe drumul cel bun și pentru a insufla schimbări rapide, cu o preocupare reală pentru cerințele pieței.