Înțelegerea identității și a organizațiilor

Evaluare:   (4.7 din 5)

Înțelegerea identității și a organizațiilor (Kate Kenny)

Recenzii ale cititorilor

Rezumat:

Understanding Identity and Organizations este lăudată ca o resursă neprețuită pentru studenții și cercetătorii din domeniul studiilor identitare. Cartea este remarcată pentru structura sa clară, prezentarea captivantă și integrarea atentă a teoriei cu aplicarea practică prin mini-studii de caz. Ea acoperă o gamă largă de perspective teoretice asupra identității și evidențiază complexitatea identității în contextele organizaționale. Cititorii apreciază accesibilitatea sa și includerea lecturilor sugerate și a întrebărilor pentru explorarea ulterioară.

Avantaje:

Stil de scriere clar și accesibil.
Structură bine organizată, cu o narațiune coerentă pe parcursul a opt capitole.
Utile atât pentru studenții universitari, cât și pentru cei postuniversitari.
Include diverse perspective teoretice asupra identității.
Mini-studiile de caz și lecturile sugerate îmbunătățesc învățarea.
Discuții provocatoare privind puterea, controlul și identitățile organizaționale.
Permite referirea și revizuirea ușoară a diferitelor teme.

Dezavantaje:

Unii cititori pot considera perspectiva critică o provocare.
Genului i se acordă ceva mai multă atenție decât altor aspecte ale identității.
Este posibil să nu acopere toate aspectele în mod exhaustiv, după cum au remarcat autorii.

(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Understanding Identity & Organizations

Conținutul cărții:

O înțelegere a identității este fundamentală pentru o înțelegere completă a vieții organizaționale.

În timp ce manualele convenționale de management se referă la grupuri interne, coeziune și discriminare, Understanding Identity and Organizations oferă în schimb o înțelegere mai profundă și mai nuanțată a motivelor pentru care oamenii, grupurile și organizațiile se comportă așa cum o fac. În condițiile în care concepțiile despre identitate sunt poate mai puțin stabile decât au fost vreodată, Willmott, Whittle și Kenny fac accesibile cititorului aspecte teoretice complexe prin utilizarea unor exemple vii din cultura populară.

Autorii prezintă o trecere în revistă a problemelor-cheie, precum și o examinare a cercetărilor de ultimă oră și a forțelor actuale care redefinesc în prezent identitatea, cum ar fi globalizarea, mișcarea comerțului echitabil și identitățile online.

Alte date despre carte:

ISBN:9781848606807
Autor:
Editura:
Limbă:engleză
Legare:Copertă moale
Anul publicării:2011
Numărul de pagini:216

Cumpărare:

Disponibil în prezent, pe stoc.

Alte cărți ale autorului:

The Whistleblowing Guide: Acorduri, provocări și cele mai bune practici în materie de exprimare -...
Alegeți cele mai bune modalități de denunțare pentru...
The Whistleblowing Guide: Acorduri, provocări și cele mai bune practici în materie de exprimare - The Whistleblowing Guide: Speak-Up Arrangements, Challenges and Best Practices
Whistleblowing: Către o nouă teorie - Whistleblowing: Toward a New Theory
Societatea are nevoie de avertizori, însă a vorbi deschis și a expune nedreptățile...
Whistleblowing: Către o nouă teorie - Whistleblowing: Toward a New Theory
Înțelegerea identității și a organizațiilor - Understanding Identity & Organizations
O înțelegere a identității este fundamentală pentru o înțelegere completă a...
Înțelegerea identității și a organizațiilor - Understanding Identity & Organizations

Lucrările autorului au fost publicate de următorii editori:

© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)