Whistleblowing: Către o nouă teorie

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 3 voturi.

Titlul original:

Whistleblowing: Toward a New Theory

Conținutul cărții:

Societatea are nevoie de avertizori, însă a vorbi deschis și a expune nedreptățile duce adesea la ruină profesională și personală. Kate Kenny se bazează pe poveștile denunțătorilor pentru a explica de ce se întâmplă acest lucru și ce trebuie făcut pentru a-i proteja pe cei care au curajul să expună adevărul.

În ciuda contribuției lor substanțiale la societate, denunțătorii sunt considerați mai degrabă martiri decât eroi. Atunci când oamenii denunță abateri grave în organizațiile lor, sunt adesea pedepsiți sau ignorați. Mulți ajung să fie izolați de colegi, iar carierele lor profesionale sunt distruse. Industria financiară, plină de scandaluri, este punctul central al studiului global pătrunzător al lui Kate Kenny. Prezentând denunțători din Statele Unite, Regatul Unit, Elveția și Irlanda care lucrează în companii precum Wachovia, Halifax Bank of Scotland și Countrywide-Bank of America, Whistleblowing sugerează practici care ar face mai puțin periculoasă tragerea la răspundere a celor puternici și care ne-ar face pe toți mai bine.

Kenny a intervievat bărbații și femeile care au raportat comportamente ilegale și lipsite de etică în cadrul marilor corporații în perioada premergătoare crizei financiare din 2008. Mulți erau ofițeri de conformitate care lucrau în organizații influente care pretindeau că respectă regulile. Folosind conceptul de recunoaștere afectivă pentru a explica modul în care normele la locul de muncă ne influențează puternic modul în care înțelegem ce este bine și ce este rău, Kenny reformulează denunțarea ca fiind un fenomen colectiv, nu doar o alegere personală, ci un serviciu public vital.