Evaluare:
Cartea este un ghid bine scris și ușor de înțeles, ceea ce o face utilă pentru progresul academic și studiul HRM. Cu toate acestea, se consideră că este de un nivel prea înalt pentru aplicațiile practice în afaceri.
Avantaje:Bine scrisă, ușor de înțeles, acoperă mult conținut, bună pentru progresul academic și utilă pentru studiul HRM.
Dezavantaje:Nivel foarte ridicat, nu este practic și nu este adecvat pentru aplicații în afaceri.
(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)
Learning and Development: A Practical Introduction
În mediul de afaceri complex, incert și ambiguu de astăzi, este esențial să se dezvolte capacitățile, aptitudinile și competențele forței de muncă pentru a asigura succesul continuu al organizației. Învățarea și dezvoltarea este un ghid practic al principiilor fundamentale de concepere și desfășurare eficientă a programelor de formare și L&D în organizații de orice dimensiune. Acesta demonstrează cum să se lege învățarea de obiectivele strategice ale afacerii și explorează atât beneficiile, cât și complexitățile asociate cu L&D. Folosind o combinație de instrumente practice de diagnosticare, scenarii și studii de caz, această introducere esențială dezvoltă cunoștințe în domenii care includ identificarea nevoilor de L&D, selectarea celor mai adecvate tipuri de intervenție și procesele de măsurare și evaluare.
Această a doua ediție actualizată a Learning and Development acoperă cele mai recente tendințe și evoluții din domeniu, cum ar fi e-learning, gamification și Massive Open Online Courses (MOOCs), precum și materiale noi privind măsurarea învățării și studii de caz internaționale suplimentare.
Ghidurile HR Fundamentals sunt o serie de ghiduri succinte și practice pentru studenți și pentru cei aflați în primele etape ale carierei lor în domeniul resurselor umane. Acestea sunt aprobate de Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), organismul profesional britanic pentru resurse umane și dezvoltarea personală, care are peste 145 000 de membri în întreaga lume.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)