Învățare și dezvoltare: O introducere practică

Evaluare:   (4.4 din 5)

Învățare și dezvoltare: O introducere practică (Rebecca Page-Tickell)

Recenzii ale cititorilor

Rezumat:

Cartea este un ghid bine scris și ușor de înțeles, ceea ce o face utilă pentru progresul academic și studiul HRM. Cu toate acestea, se consideră că este de un nivel prea înalt pentru aplicațiile practice în afaceri.

Avantaje:

Bine scrisă, ușor de înțeles, acoperă mult conținut, bună pentru progresul academic și utilă pentru studiul HRM.

Dezavantaje:

Nivel foarte ridicat, nu este practic și nu este adecvat pentru aplicații în afaceri.

(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Learning and Development: A Practical Introduction

Conținutul cărții:

În mediul de afaceri complex, incert și ambiguu de astăzi, este esențial să se dezvolte capacitățile, aptitudinile și competențele forței de muncă pentru a asigura succesul continuu al organizației. Învățarea și dezvoltarea este un ghid practic al principiilor fundamentale de concepere și desfășurare eficientă a programelor de formare și L&D în organizații de orice dimensiune. Acesta demonstrează cum să se lege învățarea de obiectivele strategice ale afacerii și explorează atât beneficiile, cât și complexitățile asociate cu L&D. Folosind o combinație de instrumente practice de diagnosticare, scenarii și studii de caz, această introducere esențială dezvoltă cunoștințe în domenii care includ identificarea nevoilor de L&D, selectarea celor mai adecvate tipuri de intervenție și procesele de măsurare și evaluare.

Această a doua ediție actualizată a Learning and Development acoperă cele mai recente tendințe și evoluții din domeniu, cum ar fi e-learning, gamification și Massive Open Online Courses (MOOCs), precum și materiale noi privind măsurarea învățării și studii de caz internaționale suplimentare.

Ghidurile HR Fundamentals sunt o serie de ghiduri succinte și practice pentru studenți și pentru cei aflați în primele etape ale carierei lor în domeniul resurselor umane. Acestea sunt aprobate de Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), organismul profesional britanic pentru resurse umane și dezvoltarea personală, care are peste 145 000 de membri în întreaga lume.

Alte date despre carte:

ISBN:9780749483494
Autor:
Editura:
Legare:Copertă moale
Anul publicării:2018
Numărul de pagini:264

Cumpărare:

Disponibil în prezent, pe stoc.

Alte cărți ale autorului:

Învățare și dezvoltare: O introducere practică - Learning and Development: A Practical...
În mediul de afaceri complex, incert și ambiguu de...
Învățare și dezvoltare: O introducere practică - Learning and Development: A Practical Introduction
Învățare și dezvoltare: O introducere practică - Learning and Development: A Practical...
Cum pot contribui inițiativele de învățare la succesul...
Învățare și dezvoltare: O introducere practică - Learning and Development: A Practical Introduction
Învățarea și dezvoltarea: O introducere practică - Learning and Development: A Practical...
Cum pot contribui inițiativele de învățare la...
Învățarea și dezvoltarea: O introducere practică - Learning and Development: A Practical Introduction
Conflictul și granițele schimbătoare în economia Gig: O analiză interdisciplinară - Conflict and...
Folosind o perspectivă interdisciplinară, această...
Conflictul și granițele schimbătoare în economia Gig: O analiză interdisciplinară - Conflict and Shifting Boundaries in the Gig Economy: An Interdisciplinary Analysis
Conflict și limite schimbătoare în economia Gig: O analiză interdisciplinară - Conflict and Shifting...
Folosind o perspectivă interdisciplinară, această...
Conflict și limite schimbătoare în economia Gig: O analiză interdisciplinară - Conflict and Shifting Boundaries in the Gig Economy: An Interdisciplinary Analysis

Lucrările autorului au fost publicate de următorii editori:

© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)