Recenzii ale cititorilor
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 6 voturi.
Titlul original:
Learning and Development: A Practical Introduction
Conținutul cărții:
Cum pot contribui inițiativele de învățare la succesul angajaților și al organizației? Aceasta este o introducere practică în principiile conceperii și realizării unor programe eficiente de formare și L&D.
Oferind instrumente practice de diagnosticare, scenarii și studii de caz, Învățare și dezvoltare demonstrează cum să se lege învățarea de obiectivele strategice ale afacerii și explorează atât beneficiile, cât și complexitățile asociate cu L&D. Acesta oferă îndrumări în domenii esențiale, inclusiv identificarea nevoilor de L&D, selectarea celor mai adecvate tipuri de intervenție și procesele de măsurare și evaluare.
Această a treia ediție actualizată a Learning and Development cuprinde un nou capitol privind proiectarea intervențiilor de învățare, care acoperă impactul învățării virtuale și al comunităților de practică. Vor exista, de asemenea, îndrumări pentru a face strategiile de învățare și dezvoltare accesibile și incluzive pentru toți angajații și pentru a utiliza bunăstarea ca măsură a eficienței. Resursele online includ studii de caz extinse, o analiză adnotată a literaturii și instrumente de autoevaluare.
The HR Fundamentals este o serie de ghiduri succinte și practice pentru studenți și pentru cei aflați în primele etape ale carierei lor în domeniul resurselor umane, aprobate de Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).
