Învățarea prin acțiune pentru manageri

Recenzii ale cititorilor

Cartea privind învățarea prin acțiune este apreciată pentru simplitatea și claritatea sa, ceea ce o face un bun punct de plecare pentru începători. Cu toate acestea, unii cititori au considerat-o prea simplistă sau lipsită de profunzime pentru studii mai avansate.

⬤ Bine scrisă și ușor de înțeles
⬤ introducere bună pentru începători
⬤ ilustrații practice, fișe de lucru și bibliografie
⬤ perspective utile pentru manageri și doctoranzi
⬤ eficientă pentru a explica altora învățarea prin acțiune.

⬤ Prea simplist pentru cursanții avansați
⬤ unii cititori au considerat conținutul forțat sau artificial
⬤ lipsit de profunzime în anumite domenii.

(pe baza a 8 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Action Learning for Managers

Conținutul cărții:

Învățarea prin acțiune pentru manageri este un ghid clar, concis și direct pentru această abordare bine stabilită a rezolvării problemelor și a învățării în grup, care permite schimbarea indivizilor, echipelor, organizațiilor și sistemelor.

Prin învățarea prin acțiune, oamenii se dezvoltă pe ei înșiși și construiesc relațiile care sunt cheia îmbunătățirii operațiunilor și producerii de inovații. Cu chestionare, liste de verificare, exemple și sfaturi practice, această mică carte include tot ceea ce aveți nevoie pentru a începe.

Învățarea prin acțiune este în esență o idee simplă, dar care necesită gândire, angajament și atenție pentru a fi pusă în practică.