Investigative Interviewing in the Workplace (Interviul de investigație la locul de muncă): Cultură, devianță și investigații

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

Investigative Interviewing in the Workplace: Culture, Deviance, and Investigations

Conținutul cărții:

Bazată pe cercetări interdisciplinare extinse și pe experiența de peste 30 de ani a autorului în domeniu, această carte oferă cele mai bune abilități practice pentru auditori și investigatori în orice tip de investigație și le adaptează pentru a se asigura că sunt relevante pentru un mediu corporativ în care lipsesc competențele de care dispune poliția.

Pe lângă faptul că oferă competențe tehnice și sfaturi practice privind interviurile de investigație, Kevin Sweeney, fost investigator de poliție, explică cum să analizeze informațiile pentru a ajuta la investigație și să identifice tendințele emergente pentru a oferi oportunități de a preveni problemele înainte ca acestea să apară. Cititorii vor ajunge să înțeleagă concepte juridice precum lanțul de probe, factorii psihologici implicați în interogatoriu și factorii sociologici care pot ajuta la construirea unei înțelegeri macro a organizației și a evenimentului în cauză.

Această carte va deveni o resursă esențială pentru profesioniștii implicați în activități de audit sau investigații de orice tip în sectorul corporativ sau public, în contexte care includ resursele umane, investigațiile privind relațiile cu angajații, auditul sau cazurile în care se suspectează o activitate infracțională.