Investing in People: Impactul financiar al inițiativelor în domeniul resurselor umane

Recenzii ale cititorilor

Cartea este foarte apreciată ca fiind o resursă esențială pentru cei din domeniul resurselor umane, oferind informații complete despre resurse umane și perspective valoroase atât pentru studenți, cât și pentru profesioniștii experimentați. Cartea include acces online la numeroase resurse și actualizări, fiind un ghid practic pentru gestionarea eficientă a resurselor umane.

Ghid indispensabil cu resurse extinse, necesar pentru cariera în resurse umane, excelent atât pentru studenți, cât și pentru profesioniștii cu experiență, integrează oamenii în luarea deciziilor strategice.

Niciunul menționat în recenzii.

(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Investing in People: Financial Impact of Human Resource Initiatives

Conținutul cărții:

Cererea de responsabilitate organizațională nu a fost niciodată mai mare. Viitorul muncii, al talentelor și al ocupării forței de muncă se schimbă într-un ritm fără precedent, iar deciziile organizaționale cu privire la modul în care se investește în oameni sunt din ce în ce mai atent analizate.

Liderii își dau seama că deciziile lor privind resursele umane sunt cruciale într-o lume incertă și interconectată, însă deciziile privind oamenii rămân printre cele mai puțin sistematice și bazate pe dovezi, în comparație cu resurse precum banii și tehnologia. Investiția în oameni se bazează pe practici și cercetări de ultimă oră din diverse discipline, inclusiv psihologie, economie, contabilitate și finanțe, pentru a oferi profesioniștilor și liderilor din domeniul resurselor umane orientări dovedite pentru evaluarea inițiativelor cheie în domeniul resurselor umane. Acesta se bazează pe un cadru cuprinzător care clarifică și susține legăturile strategice dintre investițiile în capitalul uman și rezultatele importante care îi interesează cel mai mult pe liderii seniori, cum ar fi achiziția de talente, implicarea, învățarea, serviciile pentru clienți și randamente financiare mai mari.

Cititorii vor stăpâni principii fundamentale cruciale, cum ar fi riscul, randamentul și economiile de scară, și le vor folosi pentru a evalua obiectiv investițiile în toate domeniile, de la programe de muncă/viață personală la formare profesională. Sunt incluse, de asemenea, modalități puternice de a integra resursele umane în strategia și bugetul întreprinderii și de a obține acordul decizional al liderilor de afaceri din afara departamentului de resurse umane.