It Depends: Studii de caz privind relațiile cu angajații pentru profesioniștii și studenții din domeniul resurselor umane

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Depinde” este lăudată pentru scenariile sale provocatoare relevante pentru studenții și profesioniștii din domeniul resurselor umane, care încurajează discuțiile și aplicarea practică. Cu toate acestea, cartea a fost criticată pentru lipsa răspunsurilor la scenarii și pentru lipsa unui ghid de discuții, ceea ce a determinat unii cititori să o considere mai puțin utilă.

Provocatoare și interesantă, prezintă diverse scenarii de resurse umane, accesibilă, ușor de citit, excelentă pentru mediile educaționale și pentru formarea în domeniul resurselor umane, stimulează discuțiile, potrivită pentru toate nivelurile de experiență.

Lipsit de răspunsuri sau soluții la scenarii, fără ghid de discuții, unii îl consideră nefolositor sau doar o colecție de situații aleatorii.

(pe baza a 7 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

It Depends: Employee Relations Case Studies for Human Resources Professionals and Students

Conținutul cărții:

Oricine crede că Resursele Umane sunt plictisitoare sau tranzacționale, este clar că nu este atent.

Răspunsul clasic la aproape orice problemă de resurse umane este "depinde", iar această colecție de studii de caz demonstrează modul în care circumstanțe diferite, contexte diferite sau culturi și legi diferite pot afecta rezultatul oricărui scenariu. Destinate studenților de la Resurse Umane sau oricărui profesionist care dorește să își sporească abilitățile de relaționare cu angajații, studiile de caz din această colecție vor pune la îndoială ideile preconcepute și vor încuraja discuțiile pentru a învăța cum să se ajungă la cel mai bun rezultat posibil.