Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea prezintă perspective privind navigarea pe piața muncii în evoluție, subliniind declinul modelelor tradiționale de angajare și pledând pentru o abordare proactivă a gestionării carierei. Deși conține lecții valoroase și rămâne relevantă pentru mulți, unii cititori consideră că previziunile sale sunt învechite sau mai puțin aplicabile în contextul actual.
Avantaje:Cartea este ușor de citit și oferă o înțelepciune atemporală privind gestionarea tranzițiilor în carieră. Ea critică în mod strălucit structurile de angajare învechite și încurajează cititorii să se adapteze la economia în schimbare. Sugestiile lui Bridges pentru sporirea valorii la locul de muncă sunt considerate esențiale, în special pentru cei care intră pe piața muncii.
Dezavantaje:Unii cititori consideră că ideile cărții se aplică în principal trecutului și ar putea să nu rezoneze la fel de puternic cu peisajul actual al locurilor de muncă. Criticii susțin că, deși conceptele fundamentale sunt valoroase, este posibil ca previziunile și scenariile specifice discutate să nu se fi materializat așa cum se intenționa, ducând la un sentiment de deziluzie cu privire la relevanța cărții.
(pe baza a 8 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Jobshift: How to Prosper in a Workplace Without Jobs
Conținutul cărții:
Sursa articolului de copertă al revistei Fortune "The End of the Job", JobShift deschide lumea tradițională a muncii.
Pentru toți angajații, directorii și antreprenorii, acesta dezvăluie noile realități ale ocupării forței de muncă și descoperă noi oportunități. Citiți JobShift pentru a înțelege cum să vă generați un loc de muncă sigur anul viitor - și cum vom gândi despre muncă pentru următorii patruzeci de ani.
.
