Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea „The Joy of Work” de Bruce Daisley oferă informații concrete și strategii bazate pe dovezi pentru a îmbunătăți cultura locului de muncă, fericirea angajaților și productivitatea. Cartea este lăudată pentru sfaturile sale practice, stilul captivant de scriere și abordarea cuprinzătoare, deși unii cititori consideră că anumite concepte sunt de bun simț sau neoriginale.
Avantaje:⬤ Oferă strategii practice, realizabile, pentru îmbunătățirea vieții profesionale.
⬤ Scris într-un stil atractiv și accesibil.
⬤ Sprijinit de cercetări și exemple din lumea reală.
⬤ Include o gamă largă de sfaturi aplicabile în diverse medii de lucru.
⬤ Inspiră reflecția asupra culturii și relațiilor la locul de muncă.
⬤ Oferă o abordare atentă a creșterii fericirii individuale și de echipă.
Dezavantaje:⬤ Unele sugestii pot părea de bun simț sau de bază.
⬤ Titlul și structura pot părea neatrăgătoare pentru unii cititori.
⬤ Câteva capitole par ușoare sau se concentrează mai mult pe sfaturi decât pe idei profunde.
⬤ Nu toate organizațiile pot fi pregătite sau dispuse să pună în aplicare recomandările.
(pe baza a 47 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Joy of Work - The No.1 Sunday Times Business Bestseller - 30 Ways to Fix Your Work Culture and Fall in Love with Your Job Again
Conținutul cărții:
__________________________
'Bruce Daisley este într-o misiune de a schimba lumea muncii. ' The Times
__________________________
De la creatorul podcastului de succes Eat Sleep Work Repeat vine o regândire revoluționară a modului în care să te bucuri de slujba ta.
În decursul unei cariere care l-a purtat de la unele dintre cele mai mari companii media din lume la Twitter, trecând prin Google și YouTube, Bruce Daisley a devenit fascinat de ceea ce face ca marile companii să funcționeze. Iar în podcastul său extrem de popular Eat Sleep Work Repeat, a săpat direct în ADN-ul muncii, discutând cu experți de top despre cum ne putem face slujbele mai satisfăcătoare, mai productive - și mult mai plăcute.
Acum, în The Joy of Work, el împărtășește roadele descoperirilor sale în 30 de sfaturi succinte care acoperă toate aspectele vieții de birou din secolul XXI și care combină în egală măsură inspirația, intuiția testată empiric și răspunsurile practice concrete. Pauzele de prânz sunt pentru pămpălăi sau chiar ne fac mai productivi? Este adevărat că puteți îmbunătăți performanța echipei prin simpla mutare a locației ceainicului sau a aparatului de cafea? De ce întâlnirile sunt atât de des o pierdere de timp și cum pot fi rezolvate? Ce sunt Monk Mode Mornings și Hack Weeks și de ce oamenii jură pe ele?
Dacă nu sunteți mulțumit de status quo, dacă doriți să aflați cum ar putea fi făcute lucrurile mai bine, dacă căutați o mai mare împlinire la locul de muncă și o viață mai puțin tensionată, The Joy of Work vă va arăta calea.
__________________________
„Aceasta este o carte caldă, înțeleaptă și amuzantă, care oferă un rezumat extraordinar al unora dintre științele - și poveștile - din spatele a ceea ce face ca munca să fie o parte pozitivă a vieții oamenilor. De la importanța prânzului la valoarea râsului, această carte oferă sfaturi ingenioase și practice. Mi-a plăcut la nebunie și am început deja să schimb unele dintre lucrurile pe care le fac la locul de muncă, ca rezultat! „ - Profesoara Sophie Scott
„Nu renunțați încă! În această carte, Bruce împărtășește sfaturi remarcabile care s-ar putea să vă facă să râdeți în timp ce lucrați și să vă iubiți cu adevărat slujba.” - Biz Stone, co-fondator Twitter
„Cartea lui Bruce Daisley The Joy of Work este o plăcere să o citești. Ea transpune cele mai bune cercetări din domeniul psihologiei locului de muncă în modalități practice de a stabili culturi creative și viabile la locul de muncă - o lectură obligatorie pentru noi toți, cei care lucrăm de la 9 la 5! „ - Profesor Sir Cary Cooper, ALLIANCE Manchester Business School, Universitatea din Manchester
„Cartea lui Bruce The Joy of Work este o reamintire importantă a practicilor simple de zi cu zi pentru a îmbunătăți modul în care lucrăm cu toții împreună, ceea ce va duce la o mai mare fericire și performanță individuală și de echipă. Vor urma rezultate excelente. „ - Jack Dorsey, CEO al Twitter și Square
„Cu doar 30 de schimbări, vă puteți transforma experiența de lucru din fadă și plictisitoare (sau mai rău) în satisfăcătoare, distractivă și chiar plină de bucurie. Bruce Daisley a adunat fire de cercetare și le-a împletit într-o tapiserie de strategii care chiar funcționează și care nu depind de aprobarea directorului general pentru implementare. Puteți începe astăzi să vă schimbați cultura muncii la nivel individual, de echipă și organizațional cu aceste tactici care sporesc creativitatea, productivitatea și satisfacția. „ - Daniel Pink, autor al cărților WHEN și DRIVE
